工资3000五险交多少，工资3000五险交多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资3000五险交多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资3000五险交多少的解答，让我们一起看看吧。

3000元五险一金个人每个月缴纳多少？

五险一金缴纳比例是多少

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

养老保险

单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；

医疗保险

单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；

失业保险

单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；

3000元是包含五险一金的吗？那么除去五险一金后就不多了。还有，不同地区的社保基数和公积金基数及缴费比例也不相同，一般都是按最低基数的最低比例缴纳的，拿江苏省为例：社保每个月个人缴纳部分是450左右，公积金个人部分是213。

如果一个月工资3000元

养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

五险一金自己交3000公司交多少？

个人交3000元养老统筹，单位应该交到7500元。因为，我们国家的有关养老保险费的规定，是按照当地的社会平均工资28%交纳养老保险费，其中，单位交纳20%，进入社会统筹，个人交纳8%进入个人账户，根据个人交3000元来推算，单位应该是交7500元养老保险费。

月薪3000含五险一金到手一般多少？

如果月薪为3000，那么五险中的养老保险要扣个人部分为240，失业保险和工伤保险差不多要30，医疗保险和生育保险要扣个人部分差不多要100，那么五险个人部分要扣除370元了，公积金要扣12%也即要扣个人360，那么五险一金需要扣除730，到手只能领到2270

工资3000要交五险一金要交多少工资3000要交五险剩多少？

个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%。

6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

注：以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整。

到此，以上就是小编对于工资3000五险交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资3000五险交多少的4点解答对大家有用。