6000扣完五险一金，6000扣完五险一金还剩多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于6000扣完五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍6000扣完五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金后6000元可以吗？

五险一金后6000元，你是相当可以了，我前一段时间查了一下，2021年各省的工资收入，北京的平均工资收入是9000多，你扣除五险一金后1是6000多，那你的工资大约在9千到1万之间，是北京的平均工资水平，也是我们国家最高的平均工资水平，找这么一个工作并不容易

扣除五险一金，到手6000元的工资，算低的吗？

自然***如说你不是在一线城市，例如在二线下列城市那麼6000块钱之上的收益还算较为非常好，由于这一扣减五险一金，大家干万不能小瞧有一些国企企业，扣减五险一金乃至个人所担负的花费要做到2000元之上，换句话说你一直在扣减五险一金以前，很有可能你的税前工资收益是8000多块钱，扣完五险一金变成了6000多块钱，而这6000多块钱实际上并并不是一个很低的水准。

我感觉要看在什么地方！！如果在一二线城市扣除五险一金。而且还是上行政班，6000的工资也不算高，但勉勉强强过得去。如果在二线以后的城市，扣除五险一金，6000的工资就还不错了。

你如在我们这些小城市。没有五险一金，工资也只有五六千，而且时间，工作时间也长。经常还要加班， 没有双休日，也就勉强过得去。有五险一金，6000的工资，最起码对以后有保障。要知道当今社会6000以上的工资的人大把的！！以我个人而言，6000的工资还可以啦。

话又说回来现在还有很多人连吃温饱问题的解决不了。就别说6000的工资了。而且还是除了五险一金。普遍性的三四千工资，除了五险一金的占多数。这是我个人所了解到的。谢谢***纳！

事业单位6000五险一金扣多少？

6000元的工资基数、缴纳五险是确定的！缴纳公积金则是可变动的、因为公积金单位可以在工资基数5%至12%之间比例缴纳都是允许的！6000元工资基数、个人部分五险要交620元左右，单位负担五险有1250元左右。公积金单位和职工个人缴费都是在300元至720元之间。且职工与单位交纳相同公积金。

扣除五险一金之后，月工资6000在成都属于什么水平？

大家好，欢迎关注我的养老和教育的专题文章，目前来看扣除五险两金之后，月供资金收入在6000元以上，在四川省应该是20%的比例，所以一般来说很多城市工资水平都在扣除5000 2000之后，大约3000元到4000元之间。北上广深一线城市大概是收入水平6000元以上，西安市大约收入水平是4000元以上，还有很多新加入的一线城市，比如成都是西安市，这就是待遇调整增加期。

不管是在职人员的工资标准还是退休养老金的标准，只要超过6000元以上都属于高收入，因为个人所得税起征点目前是5000元的标准。

6000元以上的收入或者养老金的水平基本上能排名前20%的富***群，因为每天平均200元的收入比农村农民农业要好多了。所以不管是在职人员有这样的收入水平，还是退休职工有这样的养老待遇都要珍惜。

上海月薪6000扣掉所有社保个税还剩多少？

上海社保扣除标准 个人 单位 养老 8% 22% 医疗 2% 12% 失业 1% 2% 住房 7% 7% 工伤 不交 生育 不交 综上，上海市规定的社保个人缴纳比例为工资的18%。

按你说的6000元计算社保和个税 社保 = 6000*18% = 1080（元） 个税 = （6000-6000*18%-3500）*3% = 42.6（元）

到此，以上就是小编对于6000扣完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于6000扣完五险一金的5点解答对大家有用。