五险一金断交了怎么办，五险一金断交了怎么办能行吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断交了怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金断交了怎么办的解答，让我们一起看看吧。

社保断交了怎么办最全的解决方法？

社保断交了怎么办好，首先要明确是什么原因断交，是本年内断交还是以前年度断交，如果是本年内断交是可以在年底一次性补交，只要不跨年交社保是允许的，而如果跨年了断交就需要单位以单位的名义申请补交，单位填写申请表去社保局***理就可以了。

社保断交了，只有唯一的解决方法，就是补交。在全中国缴纳社保医保可以说是家喻户晓，忘记缴纳一般不会，最主要原因就是经济出问题了暂时没有钱缴纳，一旦经济好转了，都会想办法补交。补交的方法其实不复杂，直接去社保局的缴费窗口说明情况，根据国家政策，一般都会允许补交。

.首先我们要明白：只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的

在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。

这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的***的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。

2、其次，只有养老保险和医疗保险才可以累计

如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。

3、最后，员工社保的补缴只能通过公司进行

对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。

而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，也有些企业会有类似的业务产生。

所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。

还在上班社保被公司断交怎么办？

如果你现在还在那家公司上班儿，公司断交了，你的社保的话没关系，你先去跟公司协商解决。如果实在协商不成你就可以到当地的劳动仲裁去投诉他们，只要你反映的情况是真实的。经核实以后，你的单位要受到三倍以上的罚款。而且还得把你在单位没有交的社保全部给你补齐。维护自己正常的权益，拿起法律武器。以上的信息仅供参考。

劳动者还在公司上班，社保被公司断交，劳动者可以要求公司不交其断交部分社保，并且继续为其缴纳社会保险，如果过公司拒绝给补交或者拒交社保，劳动者可以向社保征收部门进行投诉，如果征收部门认为不能够补交的，劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

跟单位交涉，没有结果去社会劳动保障局反映情况。还在工作中公司不可以断交你的社保，只要没有办理辞职或者被辞退，都不可以断交社保。公司私自断交你的社保是违法劳动法的行为，你可以去劳动仲裁部门反映 维护自己的合法权益。希望回答能够帮助到你。

到此，以上就是小编对于五险一金断交了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断交了怎么办的2点解答对大家有用。