五险一金的账务处理，五险一金的账务处理分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的账务处理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金的账务处理的解答，让我们一起看看吧。

五险一金如何做会计分录？

五险一金的会计分录制做方法如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

五险的会计分录？

五险是指中国社会保险制度中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是五险的一般会计分录：

1. 养老保险：

借：应付职工养老保险费

贷：养老保险费用

2. 医疗保险：

借：应付职工医疗保险费

贷：医疗保险费用

3. 失业保险：

借：应付职工失业保险费

贷：失业保险费用

4. 工伤保险：

借：应付职工工伤保险费

贷：工伤保险费用

5. 生育保险：

借：应付职工生育保险费

贷：生育保险费用

需要说明的是，具体的会计分录可能存在一些差异，根据不同公司和地区的实际情况而定。此外，还需要根据国家和地方有关法律法规的要求进行操作。因此，在具体操作时，建议咨询专业会计人员或相关机构以确保准确性和合规性。

计提五险一金的会计分录？

计提五险一金时，会计分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社会保险费

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——社会保险费

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——社会保险费

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——住房公积金

请注意，上述会计分录仅供参考，具体分录应根据公司实际业务情况和会计政策进行调整。

计提五险一金的会计分录是怎样的？计提五险一？

计提五险一金的会计分录如下：

1. 计提五险：

借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所在部门计入相应费用科目）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

2. 计提一金：

借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所在部门计入相应费用科目）

贷：应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）

需要注意的是，上述分录中的“应付职工薪酬-社会保险费”和“应付职工薪酬-住房公积金”科目需要根据实际情况进行细分，例如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。同时，还需要根据当地的相关规定和企业实际情况，进行相应的账务处理和纳税申报。

每个月的五险一金的会计分录应该怎样做？

公司经营离不开员工，有员工就要给员工付工资，交社保和公积金，按照新会计准则，支付给员工的工资、***、社会保险、公积金等，都要通过“应付职工薪酬”核算，下设相关明细科目。具体会计分录如下：

1，计提工资：

借：销售费用/管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

2，计提个人承担社保和公积金，个人所得税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社保

其他应付款-公积金

应交税金-应交个人所得税

3，计提单位承担社保

借：销售费用/管理费用-社保

贷：应付职工薪酬-社保

借：应付职工薪酬-社保

贷：其他应付款-社保

4，计提单位公积金：

借：销售费用/管理费用-公积金

贷：应付职工薪酬-公积金

借：应付职工薪酬-公积金

贷：其他应付款-公积金

5，支付社保即公积金

借：其他应付款-社保（含个人和单位部分）

贷：银行存款

借：其他应付款-公积金（含个人和单位部分）

贷：银行存款

6，支付个税

借：应交税金-应交个人所得税

贷：银行存款

7，支付工资

借：应付职工薪酬-工资（扣除个人社保公积金，个人所得税）

贷：银行存款

到此，以上就是小编对于五险一金的账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的账务处理的5点解答对大家有用。