职工五险有哪些，职工五险有哪些险种

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工五险有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工五险有哪些的解答，让我们一起看看吧。

公司缴存的社保包括哪些？

一、公司缴纳社保有哪些

　　公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。具体缴费比例如下：

　　1、养老保险的缴费比例为：单位19％，个人8％

　　2、医疗保险的缴费比例为：单位10％，个人2％＋2元

　　3、失业保险的缴费比例为：单位0.8％，个人0.2％

　　4、工伤保险的缴费比例为：单位0.5％－2％

　　5、生育保险的缴费比例为：0.8％

公司缴存的社保即是职工社保，即是五险。职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的城市还会有额外的险种，也是在五险的系统上给员工购买的，叫重大疾病保险，广州这个城市就有。除了职工社保以外还有住房公积金。

职工保险和社保的区别？

职工保险和社保是指与员工相关的两种不同类型的保险体系。虽然两者在某些方面有所重合，但它们的侧重点和覆盖范围有所不同。以下是职工保险和社保之间的主要区别：

1. 范围：职工保险通常仅涵盖与员工相关的保险，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而社保则是一个更广泛的概念，包括职工保险在内，还包括城乡居民基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 覆盖人群：职工保险通常针对企业员工，特别是在中国，许多企业为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保则涵盖了各类人群，如企事业单位职工、个体工商户、自由职业者等，旨在为更广泛的人群提供保障。

3. 缴费主体：职工保险的缴费主体通常是企业和员工，企业负责缴纳部分保费，员工按照工资比例缴纳个人保费。社保的缴费主体包括企业、个人和***，企业和个人按照一定的缴费比例共同承担保费，***为社保基金提供财政补贴。

4. 管理和监管机构：职工保险通常由各个地区的社会保险管理机构负责管理和监管。社保则由国家社会保险行政部门负责全国范围内的管理和监管。

总之，职工保险和社保虽然都旨在为员工提供保险保障，但它们涵盖的范围和管理机构有所不同。在中国，社保通常是一个更为全面的保障体系，涵盖了职工保险的各个险种，并由国家行政部门负责监管。在实际操作中，企业通常为员工缴纳职工保险和社保两部分的保费。

概念不同社保是社会保险的简称；职工社保是国家提供的基础性保险保障；职工社保只有在职员工才能购买，职工社保则有养老保险和医疗保险；缴费性质不同社保是自愿参加的，社保可以自愿参加社保；职工社保可以不参加城镇职工基本养老保险；职工社保可以以个人的身份参加，但是职工社保只能参加养老保险和医疗保险

社保基数3957和4353区别？

区别就是参保人员缴纳社保基数不同，3957显然小于4353。

也有可能是3957是当地社会平均工资的60%，是当地参保基数低最低档。而4353可能是当地社会平均工资的80%，是当地参保基数的中间档次。

顺丰员工五险都包括什么？

只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其购买五险一金。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

到此，以上就是小编对于职工五险有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工五险有哪些的4点解答对大家有用。