深圳五险一金缴纳标准，深圳五险一金缴纳标准计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳五险一金缴纳标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳五险一金缴纳标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金扣六百多是什么档？

五险一金的档次 :五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为38***元，那职工的工资再高，也不能超过38****3=11691元这个基数；职工工资再低也不能低于38****60%=2338元这个基数。

2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比如：养老保险单位20%、个人8%，医疗单位7%、个人3%，失业单位2%、个人1%；生育工伤单位0.5%，个人不缴费；公积金单位个人各12%等。

五险一金的缴纳标准：

一档.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

二档.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

三档.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

五险一金指的是哪些？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

今年五险一金扣六百多是指在个人账户扣六百多／月。单位为就业者扣了一部分。今年四川，灵活就业人员，按社会和劳动保障部门缴社保规定最低挡为0.6，医保费250元，社保费790元，仅两项已超1000元，如果再加失业，住房，公伤等保险费就更多。

中低档。

按照国家规定，五险一金中的五险缴纳比例为单位26%左右，个人10.5%；公积金的缴纳比例单位和个人均为5%-12%。从你的五险一金扣六百多的实际情况推算，如果公积金按12%缴纳，你月工资大概在两千八左右，按5%缴纳，你月薪大概四千左右。按照目前来说，只能算是中低档。希望我的回答对你有帮助。

深圳富士康买的社保是几档？

富士康的社保员工的话，基本上都是三档社保但有的也有二档社保，课长，技术语言以上的话都基本上是一到社保办公室的也是一档社保，所以说富士康的算法基本上都是三档的懂了吗？

三档社保也挺好的，如果你是深圳本地户口的话，那只能买一档社保

5600元五险一金扣多少？

五千六百元，五险一金扣完估计能剩四千六百元，到手工资差不多这么多。

具体看你的公司扣费比例是多少，一般公司都按照最低为职工缴纳五险一金的，就扣的少，顶多扣你一千元到头了。

如果缴纳比例高，也有可能扣的更多。但是扣了以后，又通过不同渠道，不同时间发给你了，都是你的。

到此，以上就是小编对于深圳五险一金缴纳标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳五险一金缴纳标准的3点解答对大家有用。