公司只有五险没有一金，公司只有五险没有一金合法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司只有五险没有一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司只有五险没有一金的解答，让我们一起看看吧。

为什么公司只交五险却没有交一金呢？

因为五险是必须买给员工的。国家2019年已经出台规定必须给每个员工上保险的，但不会买一金，花费钱又多了，大部分企业还是想省成本的。

一金是指公积金，无论是买房和租房员工都是需要的，毕竟它是比商业***要利率低的。

企业买的话做员工的***，没买的话是因为企业人觉得过多不必要的开支。

有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢，为什么呢？

在我们国家，“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。

我们国家有明文规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家公司没有为员工购买“五险”，那么员工可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益，这是每一个员工的权利，也是一个公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”，而不会买“一金”。

因为“一金”不一样，它就像我们在银行的存款账户一样，我们缴纳的年份越长，账户里面的钱也就也多。

我们在买房的时候，根据自己的需求从这个公积金账户里把自己之前缴存的钱给取出来使用就可以了，里面的钱最后都是进了自己的口袋。而“五险”是国家的一项社会保障制度，所以，大部分公司都不愿意给员工购买“一金”。

并且，“一金”要交的钱比较多，所以有一些比较小的用人单位没有那么多的钱给每位员工都购买“一金”，所以，在我们和单位签署工作协议时，一定要注意看好合同上有没有购买五险一金的条款。如果没有的话，一定要问清楚了之后在考虑是否进入这个公司。

还有有一些公司的诚信度不够，这类公司不为员工购买五险一金却偏偏说购买，这都是自己在工作的时候要注意的事项。现在很多应届毕业生找不到很好的工作，所以就退而求其次，找一些比较一般的公司。但是，无论是怎样的公司，都一定要注意公司的员工待遇和劳动合同等等硬件，小心被一些无良公司骗。

好多企业都是只有五险没一金，大家对那一金怎么看？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，好多企业都是只交纳五险，但是没有一金，大家对那个一金也就是住房公积金怎么看？这个问题。主要是在劳动合同法中明确规定作为企业单位，尤其是建立劳动合同关系的企业员工，必须要为自己的员工来交纳相应的社保待遇，所以说缴纳这个社保待遇，也就是所谓的五险待遇，是属于法定的责任和有任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保。

但是通常我们所说的五险一金，其中这个住房公积金的待遇并没有写入到劳动合同法中，所以说住房公积金并不是完全意义上的法律所规定的，所以他可以选择不为员工缴纳住房公积金，其实有很多企业单位都是没有住房公积金的。

比如说一些小微企业或者是一些私营企业，或者是一些创业型企业，为了降低自己员工的用工成本，它往往都是不给自己的员工来交纳住房公积金待遇的，所以说这样的话就造成了只有五险没有住房公积金的情形，当然这是符合法律规定的，所以说是没有问题的。

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应该说大多数单位都有”五险一金“。“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的，所以就算单位不要求缴纳也不违法。

到此，以上就是小编对于公司只有五险没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司只有五险没有一金的3点解答对大家有用。