五险一金辞职，五险一金辞职后怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金辞职的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金辞职的解答，让我们一起看看吧。

辞职五险一金怎么处理？

辞职以后的五险一金，原来的单位肯定是在批准同意你辞职的那个月份就给你停止缴纳了，不需要你去处理，只是需要你个人承担缴纳的费用，否则就会被认为自动断保了，一直到你找到新单位，由新单位替你缴纳五险一金，这样可以和前面的缴纳部分自动连接计算。否则就必须个人出资缴纳了。

上班交五险一金辞职了怎么办？

辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，此时无法享受医疗保险待遇；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但无法缴纳工伤、失业和生育保险；

3、继续工作，如果是同一个城市的，则由新单位直接缴纳即可，如果是跨城市工作的，可以办理社保转移，将以往缴纳的社保转移至新工作所在地。

公司给交五险一金辞职后怎么办？

公司缴纳的五险一金是企业为员工购买的社保和公积金，辞职后可以选择办理社保转移和公积金提取手续，或者将社保和公积金储存起来，待以后再使用。

1.根据规定和政策，员工在离职时，可以选择将社保关系和公积金关系从原单位转移至新单位，也可以选择停止缴纳社保和公积金并申请提取。

2.如果选择停止缴纳社保和公积金并申请提取，员工需要提供相关证明及手续，如居民***、离职证明、社保公积金账户等。

提取时需要遵循相关规定和流程，才能顺利完成提取手续。

3.如果不想提取社保和公积金，这笔钱可以留在原单位继续缴纳，或者存入自己开设的专门账户中，以备以后需要使用。

总之，关于公司缴纳的五险一金辞职后该怎么处理，可以选择社保转移和公积金提取，也可以将社保公积金留在原单位继续缴纳，或者存入专门的账户中供以后使用。

辞职后公司给交五险一金需要咨询公司人事部门。

因为每个公司的五险一金政策可能会有所不同，有的公司可能可以让你选择继续参加缴纳或是退休离职时一次性领取，而有的公司可能还有其他的政策规定。

所以需要向公司的人事部门咨询清楚具体的情况。

此外还需要注意的是，在辞职前要尽可能了解相关政策，并与公司确认五险一金的具体缴纳情况，以免影响自己的利益。

同时，如果确实存在五险一金问题，可以咨询社保局等相关部门了解相关政策及处理方式，避免不必要的经济损失。

离职后公司给交五险一金的处理方式因公司政策不同而异，需要具体了解公司规定。
不同的公司在处理员工离职后的五险一金问题时，可能会有不同的政策和规定。
有些公司可能会在员工离职后将五险一金的退缴款项一次性给予员工，而有些公司则会选择将这些款项转为员工的社保和公积金账户。
如果您准备离职，建议您提前了解所在公司的五险一金相关政策和规定，以便在离职后的款项处理问题上有明确的了解。
同时，注意与原公司进行有效的沟通和协商，主动提出自己的具体处理意见，以便顺利的完成相关离职手续。

到此，以上就是小编对于五险一金辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金辞职的3点解答对大家有用。