上海五险比例，上海五险缴纳标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海五险比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海五险比例的解答，让我们一起看看吧。

上海五险一金缴费标准2023？

上海五险一金缴费基数及缴纳比例

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%

医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%

失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%

生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费

工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费

2023年上海五险一金缴费基数下限为4927元,其具体缴费情况如下:

养老保险:单位最低缴纳788.32元,个人最低缴纳394.16元。

医疗保险:单位最低缴纳468.06元,个人最低缴纳98.64元。

生育保险:单位最低缴纳49.27元,个人不缴纳。

工伤保险:单位最低缴纳7.8元,个人不缴纳

上海社保交多少，个人和公司什么比例？

1、社会医疗保险：单位缴纳的比例是9.5%，个人需要缴纳的比例是2%。

2、社会养老保险：单位需要承担的比例是16%，个人需要承担的比例是8%。

3、社会失业保险：单位需要承担的比例是0.5%个人也需要承担0.5%。

4、社会工伤保险：单位需要缴纳0.16%~1.52%。行业可以根据自己的情况进行调整，该部分保险不需要个人承担。

5、社会生育保险：单位需要缴纳的比例是1%，个人则不需要缴纳。

养老保险:单位 16%个人8%;医疗保险生育保险(医疗保险与生育保险已合并):单位10%个人2%

;失业保险:单位0.5% 个人0.5%;工伤保险:0.16%-1.52%。

上海社保交多少，个人和公司什么比例？

上海2019的社保缴费比例还算可以比往年低！

按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

上海市社保缴费比例

上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，***设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也***设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。

上海市社保待遇标准

社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市***表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。

1、职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。

2、职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。

3、失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。

到此，以上就是小编对于上海五险比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海五险比例的3点解答对大家有用。