五险一金有哪些险种，五险一金有哪些险种可以买

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金有哪些险种的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金有哪些险种的解答，让我们一起看看吧。

社保包含的五个险种是什么？

基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。

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基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

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失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

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工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。；

生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

什么是五险？五险都有哪些险种的分别都有哪些作用？

首先很高兴能回答你的问题，五险包括：养老保险，失业险，工伤保险，医疗保险，生育险。养老保险交满15年到退休后能领退休金。医疗保险住院买药能按比例报销。失业保险要交满一年才能享受失业金。工伤保险万一出现工伤能享受相应的工伤补偿及治疗。

进入职场难免常听人说起五险一金，那么五险一金指的是啥？

首先，五险指的养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险。

其次，国家建立基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险制度，是保障公民在年老，疾病，工伤，失业，生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金公司怎么能只交三险？

根据国家相关政策可以只交三险。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

公司为员工缴纳五险一金是养老保险政策法规要求的，五险是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金就是住房公积金，这里题目上说的是，五险一金公司怎么能只交三险？

公司的做法是不对的，没有保证在公司工作员工的合法权益，其它两险公司如果没有交，不合法，立即纠正，并按时给员工进行补缴。

社保包括哪些险种额度？

社保包括以下险种：

基本养老保险：为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇。

基本医疗保险：保障城镇职工的基本医疗，合理利用医疗***而建立起来的一种社会保险制度。

失业保险：为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度。

工伤保险：保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利以及分散工伤风险，促进工伤预防的一项社会保障制度。

生育保险：维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立起来的一种社会保障制度。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关工作人员。

到此，以上就是小编对于五险一金有哪些险种的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金有哪些险种的4点解答对大家有用。