五险一金怎么做分录，五险一金怎么做分录图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金怎么做分录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金怎么做分录的解答，让我们一起看看吧。

企业提前支付五险会计分录？

五险一金的会计分录制做方法如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

一、五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用--社会保险费

贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

二：住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

通常会使用以下会计分录进行记录：

当提前支付五险时，会计分录如下：借：社会保险费预付款（或预付资产）账户贷：银行存款账户（或现金账户）

当实际发生五险费用时，会计分录如下：借：社会保险费支出账户贷：社会保险费应付账户

需要注意的是，以上只是一种常见的会计处理方式，具体的会计分录可能会因公司的会计政策和实际情况而有所不同。建议咨询专业会计师或财务人员以确保准确处理企业的会计记录。

我单位五险一金都由单位承担的，会计分录怎么做？

6月计提：

借：管理费用-工资-10

销售费用-工资-10

制造费用-工资-10

贷：应付职工薪酬-工资-30（社保公积金同理）

7月实际支付时（比方说全部支付）

借：应付职工薪酬-工资-30

贷：银行存款-20

其他应收款-社保5

其他应收款-公积金3

应交税费-个税2

不同的企业它的实际支付会计分录处理方式不同，但计提一般情况下是一样的，可根据实际情况处理

公司承担员工社保、个税，如何进行账务处理？

这玩意儿我记得以前就回答过，不知道哪个单位会干这种事儿！

首先，这种做法就是错误的，职工个人缴纳的社保和个税都必须由职工自己承担，哪怕你企业为职工承担了，也是没用的，一旦被税务查到，补交、罚款是少不了的。

如果你非要问怎么账务处理，一句话，那些玩意儿全部计入营业外支出！！！

然后你就等着所得税调增吧！

到此，以上就是小编对于五险一金怎么做分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金怎么做分录的3点解答对大家有用。