北京五险一金缴纳标准，北京五险一金缴纳标准2024

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京五险一金缴纳标准的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京五险一金缴纳标准的解答，让我们一起看看吧。

2021北京五险一金缴费比例？

目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%;工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%，个人缴存比例为22.2%，这两个比例之和是66.48%。

北京月薪1万公司五险一金是多少？

五险一金明细

# 个人 单位

养老保险金（个人8.000%，单位19.000%） 800 1900

医疗保险金（个人2.000%，单位10.000%） 200 1000

失业保险金（个人0.200%，单位0.800%） 20 80

住房公积金（个人8%，单位8%） 800 800

工伤保险金（单位0.4%） 40

生育保险金（单位0.4%） 40

北京五险一金900正常吗？

但已经900正常啊，一般挣钱多的点什么银行啊，医院呀，这边都有1000多的好几千的工作工作好的工厂待遇好的这公这个。

已经给900都很正常，以前的也很正常，以前多的也很正常，几千也有正常，这个就分什么厂子，看工厂的什么待遇，公司什么待遇？公司待遇高保险就高。

在北京月薪5000五险一金怎么扣？

税后工资5000，扣除五险税前是5929.72，不扣除五险税前是5000。 按照北京市有关规定，北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”，“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”即住房公积金。 而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。

缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。 2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。 所以现在工资5000不用纳税，不扣除五险，税前是5000。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元。

税后扣除五险为5000，设税前应得工资为X，超过5000部分少于3000的税率3%。 X-（X-5000）×3%-（10.2%X+3）=5000 解得X=5929.72

如果月薪5000，那要看是税前工资还是税后工资。如果是税前工资，养老保险按个人缴纳8%，医疗保险按个人缴纳2%+3块大病互助金，失业保险按个人缴纳1%扣除，所以由上可以知道5000元的工资要扣除五险共计：400+103+50=550元。另生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

2021 北京五险一金最低基数缴纳是多少？

自2021年7月1日起，社保缴费基数调整。2021年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限执行5360元；机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。

各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

到此，以上就是小编对于北京五险一金缴纳标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京五险一金缴纳标准的5点解答对大家有用。