事业单位交五险一金吗，事业单位交五险一金吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位交五险一金吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍事业单位交五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

事业单位职工交社保吗？

缴纳，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，事业单位的五险一金，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

一、五险一金是不是社保

社保和五险一金是有区别的：社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位和职工必须依法履行缴纳住房公积金的义务。范围不同：社会保险只包括养老保险等五种保险，但五险一金也包括住房公积金。也就是说，五险一金包括社保。根据我国有关规定，单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。

二、社会保险包括哪些呢？

我国的社会保险主要指的是五险一金，其中五险指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，一金指的是住房公积金。我国的社会保险制度保障了公民在年老、疾病等情况下可以获得物质帮助。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的，其余的由企业承担。

三、请问社会保险和五险一金有什么区别

社会保险和五险一金有下列区别：社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。两者最大的区别就是多了一个住房公积金。

是的，事业单位职工也需要参加社会保险。根据《社会保险法》的规定，事业单位职工应该参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，其缴费方式和标准与其他企业职工相同。同时，事业单位也需为职工缴纳相应的社会保险费，以保障职工的社会保险权益。

事业单位职工除了交社会保险外，仍有其他一些社会保险项目可供选择，具体鉴于各单位不同，而存在差异性。

一般而言，职工都有义务办理包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险项目。

其中，养老保险是全部社会保险中最重要的项目，其费用要比其它项目更高。具体的交缴额度和比例，也是由***规定，可视各单位性质和业务性质而定。

事业编制人员是不能交企业社保的。事业编人员缴纳的是机关事业单位养老保险，社保只针对企业人员，机关事业单位人员是无法在社保设立账户的同时一个人不能同时在机关保和社保开具账户。因此，事业单位人员是不能以企业缴费的方式在社保缴纳养老保险的。

事业单位待遇有五险一金吗？

事业单位有五险一金。

1.我国境内的事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织，都要依法为其职工缴纳五险一金，保障其职工在年老、疾病、工伤等情形下，能依法从国家和社会获得物质帮助。

2.事业单位同工同酬一般是有五险一金的，现在用人单位只要与劳动者签订了劳动合同，及必须为劳动者缴纳社会保险，事业单位中一般都会缴纳五险一金的；

3.事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间，而是针对的是合同工之间，事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员，这两类人员和事业单为都是劳动关系，签订的都是劳动合同，这两者之间实行同工同酬的待遇；

非在编人员和在编人员之间的待遇并不是一样的，可能基本工资相同，但是其他的而***待遇，五险一金的缴纳比例等等在编人员都会高于非在编人员的。毕竟两者的劳动关系本质上是不一样的，所以不要觉得同工同酬适合编制人员一样。

事业单位五险一金缴纳比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

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