5000五险一金扣多少，北京工资5000五险一金扣多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5000五险一金扣多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍5000五险一金扣多少的解答，让我们一起看看吧。

5000五险一金扣多少？

税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。

计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。

根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

我这边四线小城市，疫情前公司给我出的五险一金大概1100，五险大概800，一金大概250，然后我个人出五险大概370，一金250，实际到手大概5000多一点。希望可以帮到你

各地的缴纳比例规定不一致，以下仅供参考：

养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00

医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00

失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00

基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250.00

共计支出：800

扣除四金后月薪：4200

税后月薪：4200

成都市养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.4%，***设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金，那么月工资5000元个人需要扣掉：

养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.4%=20元，公积金5000×8%=400元，综合起来月工资5000元的成都市职工参保人需要扣掉400+100+20+400=920元

这个不太好回答 因为缴存基数和缴存比例系数你没有给出来。

因为五险一金有具体缴纳多少是根据缴存基数乘以缴存比例系数来计算的。这两者的具体数据都是你工作的单位像社保中心提供确定的，举个例子，比如你单位的缴存基数是根据实际工资来确定的，那么基数就是5000。养老的比例是8%到12%，住房公积金的比例是5%到12%，咱们取最高比例，那你的缴纳费用就为养老600， 公积金600， 工伤不需要你缴纳 。如果是城镇户口， 失业一般不超过20 ，医疗生育大部分地区已经二合一， 一般在几十到一百多。 综合算下来， 最高比例扣除五险一金，到手剩余3700。

5000五险一金公司扣多少？

扣1110元。

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。

养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。

所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：

养老保险要交：5000×8%=400元，

医疗保险要交：5000×2%=100元，

失业保险要交：5000×0.2%=10元，

住房公积金要交：5000×12%=600元，

因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。

到此，以上就是小编对于5000五险一金扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于5000五险一金扣多少的2点解答对大家有用。