五险一金郑州，五险一金郑州最低缴费标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金郑州的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金郑州的解答，让我们一起看看吧。

郑州市最五险一金交多少？

郑州市五险一金缴纳比例如下：

养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

工伤保险：单位缴费比例根据单位风险程度来确定，个人不缴费。

医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。

失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。

生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

住房公积金：缴存比例不得低于10%，不得高于12%。

具体缴纳多少，还要根据相关政策和公司规定来确定。

郑州富士康五险一金扣多少？

五险一金每月扣500左右。

郑州富士康，在当时吃饭每天的限额是50元，这些消费都是要从工资中扣除的，住宿住的是宿舍相对便宜，一个月就扣150元。如果是包括：生活费、住宿费、税金、五险一金，所有加起来扣700-800的可以在外面单独租一个套间了。

郑州铁路职工社保缴费比例？

1、养老保险缴费比例：职工工资基数的27%(其中单位16%、个人8%)；

　　2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；

　　3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；

　　4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；

　　5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%(其中单位0.7%、个人0.3%)。

　　注意：郑州社保将从5月1日起，降低企业养老保险比例，由原来的19%降低至16%，其余比例并未受到影响。

郑州铁路职工社保缴费按郑州劳资要求进行，一般公积金缴费基本工资的百分之十二，养老保险缴费职工工资基数的27%，医疗保险缴费职工工资基数的10%，失业保险缴费比例：职工工资基数的1%。

郑州为什么很多公司只缴纳五险不缴纳公积金？

我来回答一下你吧。

一、为什么不交公积金？

1、这种不仅仅是在郑州，全国都是这样的。甚至有的公司不给员工缴社保，这个更加过分。为什么会这样呢？其实原因很简单，就是为了省钱，减少公司的人力成本开支。要知道公司给员工缴纳社保和公积金，是需要额外支付一笔不小的费用的，不要以为公司就只付给你那部分薪水就行了的。我给大家计算下（如果你的薪水是税前1万）公司正常情况下每个月在你身上需要支付的费用。以郑州为例：

• 养老保险。公司缴纳比例16%，个人8%。公司支出10000*16%=1600。
• 医疗保险。公司缴纳8%，个人2%。公司需支出10000*8%=800。
• 生育保险。公司缴1%，个人不交。公司需支出10000*1%=100。
• 工伤保险。公司缴0.35%，个人不交。公司需支出10000*0.35%=35。
• 失业保险。公司缴0.7%，个人交0.3%。公司需支出10000*0.7%=70。
• 公积金。公司和个人各交12%。公司需支出10000*12%=1200。

这样算下来，公司的总支出=10000+1600+800+100+35+70+1200=13705。公司给你的工资越高，它的支出就会越大。这也是为什么有的公司不给缴纳公积金的原因所在。

2、当然，不交是违法的。那么有的公司为了减少成本，会减少缴纳的基数，比如郑州社保规定最低缴纳基数为2745，这样养老保险只需要缴2745*16%=439.2，是不是比你之前1600要少交不少钱。

3、对于我们个人来说，公司缴的越多，当然对我们是最有利的，特别是公积金。所以说，公司***好不好，就看社保交的好不好。

二、如果公司不给交公积金，怎么办呢？

1、我可以明确的告诉你，这个也是违法的，不过不是劳动法。根据***院发布的《公积金管理条例》，公积金是必须强制缴纳的。

下图为处罚规定：

2、如果遇到公司有不交公积金的，可以向当地的公积金管理中心进行投诉举报。不过员工大多时候都是处于弱势，投诉无效的，可以考虑换单位了。这个是关系到自己切身的利益，值得大家重视。

这是我给大家的建议。

到此，以上就是小编对于五险一金郑州的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金郑州的4点解答对大家有用。