没五险一金，没五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍没五险一金的解答，让我们一起看看吧。

不买五险一金的利弊？

我个人认为不买五险一金，弊大于利，因为五险第一险就是养老险，到了法定退休年龄，连基本养老金都没有，干活也干不动了，怎么活，医疗险，不买等你生病了，住院能住得起吗，全自费，工伤保险，在工作中出现工伤风险谁为你买单，生育险，女孩到了生育年龄，生孩子住院这也是一笔不小的开资，有生育险国家给你报销好几万元费用，不好吗，住房公积金，你每月个人交点，单位交点，这样就为你攒了一大笔钱，买房***多好呀。

这个问题是这样的，不买五险一金，也就是不缴纳社保，我可以很明确的说，只有弊，没有利。国家为什么让全国的老百姓应保尽保？这是国家对人民的关怀。首先，要搞清楚什么是社保？社保是一个人老了退休后的养命钱。试想一个人退休了没有养老金，没有医保，这个人怎么生活？后果不堪设想！

对于经常换工作的人来说，不买五险一金好一点，买了也是浪费。不过要是经常待在一个公司或单位，不买五险一金就很亏，因为公司要替你承担一部分，而且为员工缴纳五险一金是法律规定必须要交的，如果是个人，如果你觉得你以后不需要为养老看病发愁就可以不交。

不购买五险一金，会影响自己的退休保障，自己的医疗待遇得不到保障，工伤得不到解决，生育待遇也会受到影响，住房公积金也会影响***。总之，不买五险一金，会极大地影响个人的待遇！

单位缴纳社保为什么没要社保卡？

现在都是电脑信息化管理，只要输入你的***号码，就会查到你的社保信息，基本在缴费这方面用不到社保卡。

社保卡的作用主要有以下几种:

1.可以用来领取退休金，当作银行的储蓄卡使用。

2.单位缴纳医保的，每月会有一笔钱返还到你的社保卡中，可以用来买药和医院门诊使用。

3.生病住院时，必须出具社保卡，才能享受医保报销。

社保卡是缴纳后的3个月内下发到公司的，只有新参保的才有社保卡发，后期续交的话是没有社保卡的。

有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的。

19了自己都没有社保说明什么？

19岁了还没交社保有很多原因，因为19岁的时候一般都还在大学读书，学生是以学为主，没有上班没工资，上学的学费都还要靠父母供应，还有的人就是也没上学也没上班暂时无业，家里又比较困难没钱交社保，再有的人是在创业期需投资也没闲钱交社保。

不办实体社保卡就查不到社保信息?

交纳了养老保险，而没有办理社保卡，支付宝和社保卡是两个事情，不能够联系在一起的，所以说查不到是正常现象的

社会保障卡是单独的，未交纳社会养老保险人办理的那种社会保障卡的，所以说是独立的卡的与支付宝的卡不是一个性质的卡的

农民工在外打工大多数没有五险一金，该如何保证他们的合法权益？

近年来，随着随着经济的发展，越来越多的农民进城务工，为城市的经济建设贡献着自己的力量，然而，由于自身的法律意识欠缺，及其他用人单位的管理和保护尚不完善，使得部分农民工的权益难以得到保障，农民工工作中权益保护的小贴士要牢记哦

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用人单位应当为农民工缴纳哪些保险？

用人单位应当依法为农民工参加职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险办理登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

《劳动合同法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

用人单位与农民工的哪些约定无效?

用人单位不得与农民工约定减轻或者免除其对农民工因工伤或者患职业病应当承担的法定责任。约定减轻或者免除责任的，约定无效。

违反劳动合同法第二十六条第（二）项的规定，该条款视为无效条款，由劳动部门查处。

《劳动合同法》

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民***确认。

第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

到此，以上就是小编对于没五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于没五险一金的5点解答对大家有用。