五险一金是怎么回事，五险一金是怎么回事什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是怎么回事的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金是怎么回事的解答，让我们一起看看吧。

进厂买五险一金是怎么回事，是哪五险？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

2、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

五险一金中公司缴纳的部分是怎么回事？

简单来说，社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。

你说的养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是从你的工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是你缴纳的8%是进入你的个人账户的，将来你是可以提取也可以转移，但是用人单位缴纳的是进入统筹账户的，一定意义来说和你是没有多大关系的，你转走的时候转不了这部分，也取不出来。

只有在退休的时候，根据缴纳年限和缴纳金额来核算你的退休工资。 申张正义团队为你解答

五险一金个人扣2000是为啥？

五险一金职工个人缴费是与其工资成正比例的！工资越高、个人缴费越高。你个人月扣2000元、肯定是你的工资基数高、同时你个人的公积金交纳得较高、说明你的单位也给你缴纳得较高！因为单位与职工个人交等同的公积金。并且单位与职工个人所缴纳的公积金都是归职工个人所有！五险一金交纳得高、职工退休工资也会水涨船高！

个人的五险一金能扣到2000的单位是很不错的单位了，知足吧！五险一金是以单位所在地的社会平均工资为基数，单位可结合自身情况在60％一300％之间选择扣缴比例，因此单位是不会乱扣的，另外五险一金扣得越多那以后你领的养老金会越多，挺好的。

到此，以上就是小编对于五险一金是怎么回事的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是怎么回事的3点解答对大家有用。