辞职后五险一金怎么交，辞职后五险一金怎么交接

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险一金怎么交的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职后五险一金怎么交的解答，让我们一起看看吧。

企业辞职后社保医保如何缴纳？

一、离职后社保如何续缴？

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

解决办法：本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

2、离职之前就已经找好下家公司的

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知。

3、离职以后离开本市去外地的

解决办法：①准备社保卡（确保有余额）、离职证明 、***；②到所买社保的区社保局办理转出业务：在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证（在一张纸上，并盖好章）。再填《社会保险关系转移、结算申请表》；最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。

可以灵活就业人员身份自己续缴社保费。

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

职工从单位辞职，双方解除劳动关系后，单位应到社保经办机构为该职工办理停保手续。这样，职工到了新的工作单位后，新单位就能为其续缴社保费。如果从停保到新单位续保之间有间断，参保人员可以选择自己进行补缴，也可以不补缴，此前的缴费年限可以累计。

如果参保人想继续享受医保待遇，而又暂时没有找到新的工作单位，可以灵活就业人员身份自己续缴医保费。

如果从企业离职后，个人社保就被企业做了减员停缴，自己携带***原件到养老保险和医疗保险处去办理灵活就业人员方式继续缴纳就可以了，灵活就业人员缴纳是按照年度每年缴纳的方式的，所以自己要每年去主动缴费就可以。

离职后如何续交社保？离职后怎么续交社保？

离职后可以按灵活就业人员身份参保续交。具体如下：

缴纳灵活就业人员社保

辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，而灵活就业人员社保只缴纳城镇职工养老保险和医疗保险两个险种、其他的均不缴纳，而且所有的保费都是由参保人自己来承担。

回答，离职后这样续交社保，按劳动法规定社保是累计计算工龄的，离职后可以在找一家单位继续交社保五险，还有不想让社保断费还可以在户口所在地社保机构个人交灵活就业保险。退休时都算工龄的。

辞职后怎么交社保之前交的能累计吗？

辞职后可以选择继续缴纳灵活就业人员养老保险，因为灵活就业人员养老保险可以和职工社保合并计算缴费年限，这样你就不会出现断交现象。可以合并，如果不同的公司都是属于同个城市的话，那么不需要办理转移合并事项，社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴费年限。

如果公司不再同个城市地区，那么当事人必须把一方城市缴纳社保转移到另外一方才可以合并缴费年限。

如果说在现在的公司工作，自己所学的专业不是对口，或者说公司待遇问题自己选择辞职，又在另一家公司工作，那么公司要给你购买社保，当然之前在辞职前的公司交的社保是可以累计。问，辞职后怎么交社保之前交的能累计吗？

辞职后可以把社保关系转入到新公司，这样就可以交社保了，之前交的是可以累计。

到此，以上就是小编对于辞职后五险一金怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险一金怎么交的3点解答对大家有用。