五险最低多少，五险最低多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险最低多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险最低多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金最低档一个月多少？

2200一个月。

深圳市最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。 五险一金最低标准：

1、养老保险缴费下限：176元每人每月（深户个人），176元每人每月（非深户个人）

2、医疗保险缴费下限：8.35元每月每人（个人）

3、生育保险：全部由单位缴纳最低：9.9元每月每人

4、失业保险：11元每人每月（个人）

5、工伤保险：全部由单位缴纳最低：每月最低工资标准的0.14%

6、住房公积金缴存基数：最低2130元/年

要看地区，每个城市都不同的。因为五险一金是根据城市的平均工资水平来定基数上下限，所以都不一样。

其次就是员工购买五险一金时是根据员工的平均工资来定购买基数的，某些私营企业直接购买最低档，你只要用当地城市社保基数下限乘以比例就可以得出数据了。

我所在公司缴纳的应该就是最低档:

医疗87.66

养老208 公司缴纳400多一点

失业13

工伤和生育是公司全额缴纳，十几块钱

公积金更惨，个人缴纳80，公司80。

给员工买社保最低标准多少钱？

您好，员工的社保最低标准因国家和地区而异。在中国，根据最新的规定，企业应该为每个员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保费用的具体金额取决于员工的工资和所在地区的政策。

例如，在北京地区，最低的社保缴纳标准为基数为4420元/月，而在其他地区可能不同。因此，企业应该根据当地的政策和员工的工资情况，合理地为员工购买社保。

最低标准是根据不同地区的最低工资不同而定，但一般在每月1000元左右。
原因是社保费用是按照员工工资比例缴纳的，最低标准就是按照当地最低工资来计算的。
如果公司想加入更高档次的社保，需要额外缴纳更高的费用，而且具体费用也需要根据当地政策和公司的规模来确定。

单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60％，这是最低标准。交费比例如下：

养老，单位20％左右，个人8％．

医保，单位8％左右，个人2％．

失业，单位2％左右，个人1％．

工伤，单位1％左右，个人不交。

生育，单位0．8％左右，个人不交。

私企五险一金最低标准？

养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

五险一金1800是最低标准吗？

不是，要看你自己的薪资具体是多少，公司和个人缴纳的金额是按收入的比例来的，缴纳的基数高的话，就会多点，我自己的底薪5000多一个月，公司按国家规定的最低比例交的，五险一金就没有1800

到此，以上就是小编对于五险最低多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险最低多少的4点解答对大家有用。