社会保险个人服务南京，南京社会保险业务

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险个人服务南京的问题，于是小编就整理了6个相关介绍社会保险个人服务南京的解答，让我们一起看看吧。

我的南京医保怎么自己缴纳？

医疗保险分为城乡居民医保和职工医保，需要在“我的南京”上缴费的为城乡居民医保。

“我的南京”APP缴费操作流程：

1、登录“我的南京”后点击“全部”；

2、找到“社区”模块，点击“城乡居民社保”；

3、点击“社保缴费办理”；

4、选择“办理对象”，输入“姓名”和“***号码”；

2022南京个人社保缴费标准？

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

单位参保职工养老缴纳金额1020元，比上年度增加108元；个人参保职工养老缴纳金额850元，比上年度增加90元。

个人缴费标准参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次,由个人自主选择标准缴费。

2.

***补贴标准对当年参保缴费人员的***补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。本通知自2022年1月1日起执行

在南京个人交养老保险到退休年不足15如何补全？

1、继续在南京缴费，累计达到15年后，在南京办理退休，在南京领取养老金。

2、到达退休年龄后，由于不能办理退休手续，可以将养老保险关系转接回山东，在户籍地参加城镇职工基本养老保险，继续缴费满5年（准确解释请咨询山东社保机构或拨打山东当地12333电话咨询）累计达到15年后，在户籍地办理退休，在户籍地领取养老金。

南京社保个人扣费400元公司交多少？

每个月自己缴纳400块钱，那么单位每个月就是缴纳大概780块钱。因为最基本的档次总价就是1300元左右。一般是员工个人缴纳8%，单位缴纳20%。
社保包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。在比例方面，养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。五险是法定的，

南京12000的五险一金个人需要承担多少？

按照正常缴纳，养老个人应缴百分之八，也就是960，医疗个人缴纳百分之二，也就是240，失业保险个人应缴百分之0.5，也就是60，住房公积金个人应承担百分之十二，也就是1440，合计就是个人要缴纳2700元。当然这都是按照正常的标准计算的，各单位有时在住房公积金上有所不同。

南京市，灵活就业人员养老保险缴费都有几个档次，多少钱？

从2019年7月1日起，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费档次在原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次，缴费基数选定后，在一个社保年度(指当年7月1日至次年6月30日)内不再调整。沈阳灵活就业人员养老保险缴费档次沈阳市灵活就业人员欠缴基本养老保险费，允许补缴。补缴最近6个月内的欠费可选择缴费档次，补缴超过6个月的欠费只可按100%档补缴。灵活就业人员养老保险缴费档次在原来的60%、70%、80%、90%、100%五个档次上，新增了200%和300%两个档次，缴费基数选定后，在一个社保年度(指当年7月1日至次年6月30日)内不再调整。缴费基数的确定以2019年7月为分界线，补缴2019年7月前养老保险费欠费，按照欠缴年度对应的历年市在岗平均工资作为缴费基数计算欠费进行补缴。沈阳灵活就业人员养老保险怎么补缴？补缴时，近6个月的养老保险费可自行选档补缴，超过6个月的保险费只可按照100%档补缴。如：2019年7月以后某人欠费7个月，在补缴时，近6个月可自行选档，超出的1个月就须按照100%档缴费。到达符合退休条件时，按实际缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等条件计算退休金。当2019年6月30日前参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费期内缴满15年时即可办理退休，领取退休待遇;延长期内仍未缴满15年的，剩余的年限按原延长缴费期第5年的缴费基数一次性趸缴满15年，以完成趸缴的时点为退休时间，按其完成趸缴时养老金计发办法计发养老金，从办理退休手续次月起按月发给基本养老金。趸缴年限内各自然年度指数统一按趸缴当时的缴费基数对应的在岗职工平均工资计算(即趸缴年限内各年的指数等同)。

到此，以上就是小编对于社会保险个人服务南京的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险个人服务南京的6点解答对大家有用。