离职了五险一金怎么办，离职了五险一金怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职了五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职了五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

离职前五险一金怎么办？

如果离职后还没有找到新工作时：

（1）养老保险缴费中断对以后的养老金待遇会有一定影响，当然，养老保险是可以补交的。要是担心养老金受影响大家可以个人名义购买养老保险。

（2）医疗保险缴费中断缴费，就意味着下个月将不能享受医保报销的待遇。补缴之后才能享受报销，停交3个月以上将会重新计算连续缴费年限。大家要是担心医保受影响的话，可以前往当地社保局，一个人名义参保医疗保险。

（3）生育保险累计缴满一年后，在生育时可以提取出来。生育保险不能一个人名义去社保局办理，只能由新单位缴纳。

（4）失业保险也是不能自己缴纳的，但是如果在离职前已缴满一年的事失业保险，并且属于非本人意愿中断工作可领取一定的失业金。

（5）工伤保险即交即用，不用担心中断。

（6）公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人无法自缴。

离职前五险不用做任何处理，公积金如果有需求可以随时提取。

离职后社保五险原单位一般会封存，入职同城新单位后，会在同一账号继续缴纳。

如果跨城市就业，就会在当地重新建立社保账号缴纳，等退休转到一个地方享受退休待遇即可。

大连辞职后社保怎么办？

1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人***、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；

3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

员工旷工离职社保已经缴纳怎么办？

员工旷工的，但只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者停保，只有双方解除劳动关系之后，如员工因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度，用人单位单方解除劳动关系，用人单位才不需继续为劳动者参保。员工离职后，用人单位社保经办人因自身工作疏忽忘记给离职员工停保，导致社保费继续缴纳的，由用人单位自行承担相应后果。当然，用人单位可以追究社保经办人的责任，但与已离职员工无关。

试用期辞职,社保怎么办呢？

试用期离职后社保办理:

1.当事人离职后如当月有入职的新单位，且在同一地区，那么原单位或者新入职单位均可为当事人办理区域内社会保险关系转移，不会造成中断情况；

2.当事人离职后暂时没有接受单位的，原单位可以办理当事人社保中断，或者由当事人自行缴纳；

3.跨区域的情况，可先在原参保地社保办理窗口将缴纳社保机票的缴费凭证打印出来带至新参保地，新公司办理新***后，将原参保地的缴费凭证交新参保地办理即可。

注:不同省市办理时间或者要求略微不同，可根据当地具体政策进行调整。

辞职了社保怎么办？

辞职了，社保千万不能断，切记！

首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。

接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！

最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，***如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦😊

到此，以上就是小编对于离职了五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职了五险一金怎么办的5点解答对大家有用。