国企五险一金扣多少，国企五险一金扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企五险一金扣多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企五险一金扣多少的解答，让我们一起看看吧。

央企五险一金一般交多少？

央企五险一金包括：养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。实际情况进行调整。央企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；失业保险：单位1%，个人1%；生育保险：单位0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位1.2%，个人不缴费。

国企10000扣完五险一金剩下多少？

国企工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*（8%+2%+1%+12%）=7700。

五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同） 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%； 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%； 失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。个人扣1600~2300元

上海国企五险一金缴费标准？

2017年，上海市的社保缴费总体标准是：养老保险单位缴纳比例：21%，个人缴纳比例：8%;医疗保险单位缴纳比例：11%，个人缴纳比例：2%;失业保险单位缴纳比例：1.5%，个人缴纳比例：0.5%;生育保险单位缴纳比例：1%，个人不承担缴费;工伤保险单位缴纳比例：0.5%，个人不承担缴费。

保险专家称：上海五险一金缴纳比例中，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住房公积金个人缴存比例为7%，工伤保险和生育保险个人不承担缴费。把这些缴费比例累加一起，就是上海目前个人五险一金的缴纳比例，如此计算，可以得出，上海五险一金个人缴存比例为17.5%。

“五险一金”分上下限两种，如果职工收入介于上下限之间，则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。

五险一金的计算方式：月缴费额=月缴基数×缴费系数(又称：缴纳比例)。(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。)

社保个人缴纳350公司交多少？

社保个人交350块钱，那么个人交的是按照你的社保技术工资进行交费的，你这样子，你每个月的社保基数的工资就应该是360块钱左右，那你交的水平不是太高，企业缴纳的是个人的2.5倍，虽然企业是按照60%的养老保险基数进行缴费的，但是企业交的费是进到养老统筹账户里这样等到你退休了以后，才能把个人缴纳的和单位缴纳的给你统计在一起，计算你的养老金，因为按照养老保险多交多得和少交少得的原则，你选择养老保险缴费基数越高，那么退休了以后领取的养老金就越高

五险扣350单位交875。

个人与公司交的比例是8：20 。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

职工交350多的社保,单位大约需要缴纳1100元左右。也就是单位需要缴纳你的3倍多点。金额大概是1100元。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

到此，以上就是小编对于国企五险一金扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企五险一金扣多少的4点解答对大家有用。