社会保险经办服务配比，社会保险经办服务问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险经办服务配比的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险经办服务配比的解答，让我们一起看看吧。

社保经办机构岗位设置比例？

社会保险经办机构应划分：业务运行岗位、基金财务管理岗位、数据管理岗位、稽核内控岗位。具体结构比例为：管理岗位一般不超过单位岗位总量的20%；专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的70%；工勤技能岗位一般不超过单位岗位总量的10%。

1.业务运行岗位主要负责社会保险（含职业年金，下同）参保登记、个人账户管理、关系转移接续、待遇核定、待遇支付、待遇领取资格认证、档案管理、协议管理、工伤费率浮动管理、工伤预防实施等工作。

2. 基金财务岗位主要负责社会保险基金的预算、决算、拨付、财务信息管理及会计核算等工作。基金财务部门应设立会计负责人（主管）、会计、出纳等岗位，明确各岗位职责。

3.数据管理岗位主要负责社会保险数据质量管理、数据分析和应用、统计精算等工作。

4.稽核内控岗位主要负责社会保险稽核、内部控制等工作。各级社会保险经办机构应设置稽核内控部门，配备专职人员。

社保经办机构的岗位设置比例通常根据工作内容和需求来确定。一般来说，岗位设置包括管理岗、技术岗、行政岗等。

管理岗位负责组织协调、决策管理等；技术岗位负责技术支持、数据分析等；行政岗位负责文件处理、办公支持等。根据工作量和职能需求，可以根据实际情况合理分配岗位比例，以确保机构的正常运转和高效工作。

2020年国际社会保障协会（ISSA）公布国际社保经办机构岗位设置比例平均水平为1：1043，上限为1：5559，即1个社保经办工作人员服务参保人员平均水平为1043人和服务上限为5559人。

社保缴纳个人和企业的比例是多少？

1.养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。

2.医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。

6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请***，二是可以直接提取账户上的现金。

7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

补充资料：

基本养老保险　　基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。　

到此，以上就是小编对于社会保险经办服务配比的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险经办服务配比的2点解答对大家有用。