辞职后五险，辞职后五险怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职后五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞职后五险的解答，让我们一起看看吧。

离职期间公司还会买五险一金吗？

不会。如果已经离职了，公司是不会再继续购买五险一金了。你可以选择自己购买，或者选择等到下一家公司的时候，再由公司来为你购买。反正只要是在在职期间，公司就一定会为你购买五险一金。但是如果一旦离职的话，工司就不会再为你继续购买五险一金了。

辞职后社保如何处理？

辞职后，需要根据实际情况及时处理社保问题：

1. 如何退休保险和医疗保险？

根据规定，社保应该在离职后一个月内停缴。离职前，可以在社保局网站查询个人社保信息，缴费基数和余额等信息。办理社保转移接续手续，把原单位缴纳的社保迁移至新单位。

2. 是否能够领取失业保险？

如果符合条件（如连续缴纳社保满一年、辞职后立即提交失业申请等），可以领取失业保险金。申请失业保险金的时间不早于七天，不晚于一个月。具体程序和要求可以咨询当地劳动和社会保障部门。

3. 如何处理公积金？

在离职时需要向公积金管理机构提出个人申请，如果已在新单位接续了公积金，可以将原单位的公积金进行转移。如果没有在新单位接续，可以选择将公积金提取或继续缴纳。

总的来说，在辞职后及时处理社保问题可以保障个***益，避免后续出现社保问题。建议在离职前及早了解相关政策和规定，把握辞职后及时处理社保问题的时间节点。

首先在原单位辞职后，拿着户口本、***、解除劳动合同的证明材料去社保单位申请出具《参保凭证》的证明，新单位会按照规定给你办理缴纳社保费，就可以对新单位提出社保转移的申请，同时要填写《转续申请表》，如果符合就会向你工作的新单位发送一份《同意接受函》。

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

京东五险一金离职后怎么办？

1、离职提取。

劳动者因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口不在本市的原因提取住房公积金本息额，同时注销个人公积金账户。公积金可以全部提取，包括公司缴纳的部分以及个人缴纳的部分。

3、转移接续。

如果你在京东离职后，去到别的城市工作，那么你也可以自己公积金转移，把京东的公积金转移到，新城市单位办理。但前提是需要个人在别的城市已经设立公积金账户。办理转移接续需要携带材料包括：非广州籍户口本原件以及户主页、个人页复印件、***原件及复印件、新工作城市已设立公积金账户证明材料、离职证明材料(若为集中封存则不需要提供)。

不在单位干了五险一金怎么办？

不干了辞职了第一，一金是可以取出来的，不想取出来在同一地区，在交也是交到同一个账户的没有关系，五险长时间不交就会封存，等你在交的时候就会打开在同一地方，如果离开这一地方就要转移到你的所在地现在的五险一金还没有统一，在你的社保所在地开一个单子说明你转到哪里，然后在你现在工作地区接收下就可以了非常方便的，如果不续交永远封存的

到此，以上就是小编对于辞职后五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职后五险的4点解答对大家有用。