事业单位有五险一金吗，事业编是几险几金啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍事业单位有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

事业单位待遇有五险一金吗？

事业单位有五险一金。

1.我国境内的事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织，都要依法为其职工缴纳五险一金，保障其职工在年老、疾病、工伤等情形下，能依法从国家和社会获得物质帮助。

2.事业单位同工同酬一般是有五险一金的，现在用人单位只要与劳动者签订了劳动合同，及必须为劳动者缴纳社会保险，事业单位中一般都会缴纳五险一金的；

3.事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间，而是针对的是合同工之间，事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员，这两类人员和事业单为都是劳动关系，签订的都是劳动合同，这两者之间实行同工同酬的待遇；

非在编人员和在编人员之间的待遇并不是一样的，可能基本工资相同，但是其他的而***待遇，五险一金的缴纳比例等等在编人员都会高于非在编人员的。毕竟两者的劳动关系本质上是不一样的，所以不要觉得同工同酬适合编制人员一样。

事业单位五险一金缴纳比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

有五险一金。
因为事业单位属于国家机关，在对员工的***待遇上要比其他企业更优越，五险一金是其中一项不可或缺的***待遇。
除了五险一金以外，还会有各种补贴和***待遇，比如年终奖金、带薪***期等等。
事业单位对员工的照顾很全面，这也是所谓"稳定压倒一切"的原因。
在现代社会，很多人都追求稳定的工作和生活，事业单位的工作机会非常有吸引力，而且待遇和***也是非常可观的，是很多人心中的理想工作单位。

一般情况下，事业单位员工会有五险一金。

因为事业单位是公共事业单位，是国家机构，按照国家规定必须缴纳五险一金，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

此外，由于事业单位人员一般受国家政策保障，工资、***都比较优厚，所以其享受的五险一金、补贴等***待遇也会比较优厚。

总之，事业单位待遇一般都含有五险一金。

事业编是不是只有五险一金的好处？

不只五险一金的好处！事业编是从事公共服务的一种编制形式，往往存在执法类，教育类和医疗类等行业！除了享受五险两金（现在有一项职业年金）在外，还有稳定性和职业发展通道等优势。并且年***，探亲家，周末等***期都能够享受，总之优势多多，适合女性！

2021年事业单位合同工有五险一金吗？

大部分2021年的事业单位合同工都应该享有五险一金的***，其中五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。这些***的具体实行标准可能因地区和政策而有所不同，但一般情况下，事业单位合同工都应该被纳入相关的社会保险体系中，以保障其在工作期间和退休后的基本生活需求。因此，如果你是事业单位合同工，可以向用人单位或相关部门咨询并了解自己的具体***待遇。

事业单位有五险二金是什么？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

到此，以上就是小编对于事业单位有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位有五险一金吗的4点解答对大家有用。