五险一金国家标准，五险一金国家标准比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金国家标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金国家标准的解答，让我们一起看看吧。

五险一金扣800多是什么标准？

我们养老保险个人缴费比例一般是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%到1%。都是以缴费基数为基础。

按照10.5%计算，每月扣800元交保险，这样个人的缴费基数是7620元。很少有人拿着这样低的工资，却以这么高的基数交保险，这也不符合国家社保缴费的规定。

社保缴费基数的确定是按照职工上年度应发工资总和的月均值计算，包含了年终奖和加班费等待遇。

另外，我们还有住房公积金，也要个人承担。住房公积金的缴费比例是5%到12%，也是以缴费基数为基础。

所以，最有可能的是我们扣的800元是社保个人部分和公积金个人部分的费用。两项个人的承担比例一般是15.5%到22.2%。如果按照20%计算，我们的缴费基数是4000元

社保缴费比例是：养老保险个人缴纳比例是8%，医疗保险个人缴纳比例是2%，失业保险个人缴纳比例是0.5，公积金个人缴纳比例是12%，合计比例是22.5%，用800除以22.5%得出3555，3555就是缴费基数，如缴费基数是3555基本上是属于较低缴费水平，因为很多地区在岗职工平均工资已达6000以上，所以说缴费基数3555基本上处于较低水平。

五险一金每月扣800多公司交2400左右，我们交社保，个人缴费是单位缴费的三分之一左右，劳动关系单位缴费比例是19%，个人缴费是8%，医保单位缴费7.5%，个人缴费2%，失业保险单位缴费1%，个人缴费1%，单位还要交医疗保险和商业保险，公积金单位和个人的缴费比例相同，所以单位缴费是个人缴费的三倍左右。

国家电网交的五险一金是多少？

国家电网按照社会保险法及相关社保缴费规定，社保缴费额等于缴费基数乘以缴费费率，缴费基数以职工上年度月平均工资为基准（新入职职工以劳动合同约定薪资为准），以所在地上年度城镇职工月平均工资标准（以下称社平工资）60％为下限，以社平工资3倍为上限。

国家电网社保缴费，同样以个人月工资标准为基准，并不是所有人都按照社平工资3倍作为基数执行缴费，只有月平均工资达到或超过社平工资3倍的职工才按照社平工资3倍为基数缴费。

国家电网属于国家行政单位，各方面的待遇都不错。五险一金缴纳的都是最高级别的，公积金占比百分之十二，刚进去的人员应该都可以有3000一个月的公积金。社保也是最高的每个月缴纳百分之十二，还有职业年金的缴纳。高家电网这个工作真心不错，工作稳定，待遇好，社会地位高。

五险一金扣3千多什么标准？

五险一金扣三千多的话算是比较好的了，在全国来说都算是中上层了为什么这么说呢，按照五险一金中的缴纳比例来算，个人住房公积金最高按百分之十二来算，三千的扣款里面个人住房公积金占一半左右就算是1500，1500/12%就可以得出个人缴纳基数为12500，这就是上一年的平均月收入，妥妥的月入过万，不管在哪哪怕是北上广也是中上层次了。。。

五险一金扣3千，基本工资应在15000元以上。我国五险一金中职工个人应该按比例缴纳养老保险，医疗保险以及失业保险，还有住房公积金，其中三险比例为11%，公积金按7%计量，共为18%。如果五险一金要扣3千的话，那么其缴纳五险一金工资应大木15000元以上。

到此，以上就是小编对于五险一金国家标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金国家标准的3点解答对大家有用。