五险合肥，五险合肥最低标准是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险合肥的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险合肥的解答，让我们一起看看吧。

合肥单位交社保个人扣多少？

个人社保缴纳比例为8%，具体金额视个人工资而定。
例如，月工资为5000元，则每月需缴纳400元社保费用。
社保是一项国家保障个人基本医疗、养老等方面的社会保障制度，每个参保者都需要按照一定比例缴纳社保费用。
而缴纳的费用是根据个人的工资水平来确定的，一般是取工资的一定比例进行计算。
除个人缴纳的8%外，企业也需要缴纳一定比例的社保费用，以承担部分个人的社保权益，因此社保费用的总额是企业和个人各自缴纳的比例之和。
此外，不同地区对于社保费用的标准可能会有所不同，具体情况需要参照当地相关政策。

合肥5000五险一金扣多少？

月工资5000元，社保缴费基数为5000元。

合肥市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%，

补充大病：公司缴15元，个人缴0元。

注：合肥为职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点城市，所以不需要缴费生育保险，具体政策变化请关注合肥社保局。

养老保险：5000*8%=400元/月

医疗保险：5000*2%=100元/月

失业保险：5000*0.5%=25元/月

总计：400+100+25=525元/月

公积金缴纳比例根据公司要求来

2021年合肥市五险每月最低交多少？

2021年合肥五险一金缴纳比例，合肥五险一金基数2021合肥五险一金缴纳比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%；

合肥五险一金缴纳基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数以该单位2018年度全部职工工资总额为基数。

2019年8月至2020年6月，职工月缴费基数按照2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定上下限，调整后社保缴费基数上下限分别为15085.05元和3017.01元。

本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行，且不得低于月最低缴存额下限156元。

年合肥五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：3017.01×16%=482.72元；个人：3017.01×8%=241.36元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3017.01×8%=241.36元；个人：3017.01×2%=60.34元。

失业保险最低缴费金额：单位：3017.01×0.5%=15.09元；个人：3017.01×0.5%=15.09元。

生育保险最低缴费金额：单位：不用交；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1550×5%=78元；个人：1550×5%=78元

到此，以上就是小编对于五险合肥的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险合肥的3点解答对大家有用。