私企有五险一金吗，私企有五险一金吗五险一金都包括什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍私企有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

私企需要五险一金吗？

私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。

1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;

2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

五险一金的征收范围

基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民***根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。

需要。

私企也需要办理五险一金。企业自与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内应当为劳动者缴纳五险一金；如果企业逾期不缴的，社会保险费的征收机构可责令其限期缴纳或者补足，并且可依法加收滞纳金。

私企只有五险没有一金？

根据中国劳动法规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五项保险被称为“五险”。，用人单位还应当为职工缴纳住房公积金，这项费用被称为“一金”，是法定的***保障之一。因此，用人单位只为员工缴纳“五险”而不缴纳“一金”是不符合法规的。

首先五险是强制要求单位缴纳的，如果不给职工缴纳五险，是违反法规的，一旦被查到，单位是会受到处罚的。

　　而一金即住房公积金是没有强制要求缴纳的，住房公积金对于很多公司来说有很大的缴费压力，为了节省成本，单位就不给员工缴纳公积金。

私营企业有五险一金。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，不办理五险一金的由社会保险行政部门和住房公积金管理中心部门责令限期改正。

部分私企只有五险没有一金。一金是指公积金。

五险是国家法律强制执行的内容，单位必须为所属员工足额缴纳社保，否则即是违法行为。五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险。而一金指住房公积金，目前不属于强制执行的项目，因此很多企业不为员工缴存公积金。

私企必须给员工上五险一金吗？

需要

私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。

1、按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求;

2、私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。

私企五险缴纳标准？

1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。

4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险。单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

到此，以上就是小编对于私企有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企有五险一金吗的4点解答对大家有用。