武汉的五险，武汉的五险一金比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉的五险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍武汉的五险的解答，让我们一起看看吧。

武汉市五险一金最新标准？

武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%;2.失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%;3.工伤保险：公司缴0.24%，个人不缴;4.生育保险：公司缴0.7%，个人不缴;5.医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

(1)武汉社保缴费基数

武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按岗平工资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费按全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)缴费。

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%

医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%

失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%

工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费

生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费

公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

武汉五险和社保有区别吗？

五险和社保的区别：

1

概念不同：

社保： 是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和 工伤保险五个险种。

五险一金 ：是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和住 房公积金。

2

范围不同：

五险一金仅仅包含养老保险等五个险种和住房公积金，但社保包含的是五险。

3

社保就是我们日常所说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。

社保和五险一金区别是非常的大的，但是社保和五险基本上没有区别，社保是总概念，五险是具体的内涵，住房公积金则完全不属于社保的范畴，是独立社会保险之外的另一个体系。

武汉哪些单位有五险一金？

这样说吧，武汉的事业单位全部都是有五险一金的。再就是呢，正规的大型国企，央企这一类也是肯定有的。另外呢，还有一些个相对比较正规的集体企业，合资企业，外企他们应该也是有的。而没有的单位，就是那些服装加工，保安，保洁人员。他们一般所在单位都不会买。

11月，武汉社保缴费标准？怎么交划算？最低多少钱？

社保根据缴费和领取多少可以分为三类，1、交多领多，交少领少，2、交多领少，3、交少领多。所以武汉最多可以算作1类地区。如果费用都是自己交，还是选择交少领多地区吧。

武汉社保申报和扣费的流程？

武汉市社保申报和扣费的流程如下：

1. 登录“武汉市社会保险服务网”（），进入“企业服务”页面，选择“社保申报”功能。

2. 进入申报系统后，选择要申报的社保项目和申报期间。可选择在线填写表格或批量导入表格进行申报。

3. 填写完毕后，确认并提交社保申报信息。如有误需要修改，可重新填写并提交。

4. 系统会自动进行社保费用的计算，在确认无误后，选择支付方式并进行在线支付。

5. 完成社保扣费后，系统会自动产生社保缴纳证明。企业需保存好社保缴纳证明以备查阅。

以上就是武汉社保申报和扣费的流程。企业应按时按规定向社保机构报送相关材料和数据，并及时缴纳社保费用，确保员工的社保权益得到保障。

到此，以上就是小编对于武汉的五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉的五险的5点解答对大家有用。