五险一金一定要交吗，用人单位五险一金一定要交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一定要交吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金一定要交吗的解答，让我们一起看看吧。

上市公司员工为什么必须交五险一金?不交可以吗？

一、五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。

二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交，表示单位的***好，公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用，符合条件可以提取，***利率也比商业***低。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

三、五险一金：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、发展概况：

（1）2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。

（2）2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

社保里面的五险一金国家是不是强制都要交,还是可以选择交？

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社保里面的五险一金是国家强制都要交的。具体规定如下：

1、依据《中华人民共和国保险法》规定：

（1）第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

（2）第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

（3）第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

（4）第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

（5）第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2、依据《住房公积金管理条例》规定：

（1）第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

（2）第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

现在厂里强调缴五险一金，到底要不要交，五险一金到底能不能用上？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，现在厂里强调缴纳五险一金。到底要不要交五险一金，到底能不能够用上呢？五险一金不但需要缴纳，对于我们个人来说还是非常重要的。因为五险一金当中包括了5种社保的保险。每一种社保的保险对于我们自身来说，都是非常重要的。它包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险外加一个住房公积金。

其中的职工养老保险和职工医疗保险对于我们个人来说是受用终生的，我们参加养老保险最终的目的是能够享受到一份养老金的待遇，而养老金的待遇一直是可以领取终身职工医疗保险也是可以正常办理医保的退休待遇，那么医保实际上也是可以享受终身的。除此之外，工伤保险，失业保险和生育保险都是对应的发声相关的事情，比如说生育保险就是女性职工在生小孩期间可以享受生育津贴的待遇，大概有2万多块钱。

还有住房公积金对我们来说也是至关重要的，因为住房公积金它是在购买住房的过程中可以享受到住房公积金，低利率去购买住房5年期以上的年化利率仅仅只有3.75%左右，比起银行的商业***要低很多。所以说五险一金对于我们来说当然是至关重要的，并且通过企业单位来缴纳五险一金，自己所付出的成本相对会低很多，这是非常不错的，所以说我们一定要去缴纳，并且企业单位还会承担绝大部分的交费金额。

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到此，以上就是小编对于五险一金一定要交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一定要交吗的3点解答对大家有用。