大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于最新五险一金缴纳比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍最新五险一金缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。
五险一金缴纳比例?
1.养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5.生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
1,养老保险:单位20%,个人8%;
2,医疗 保险:单位8%,个人2%;
3,工伤保险是由企业承担 的,在1%左右,个人不需要缴纳。
4,失业保险:单位 2%,个人1%。
5,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;
医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金缴纳比例怎么算?
我的回答是,养老保险,单位缴21%,个人缴8%,医疗保险,单位缴9%,个人缴2%,另加10元大病统筹,失业保险,单位缴纳0.5%个人不缴费,生育保险,单位缴纳0.8%个人不缴纳,住房公基金,单位缴纳8%,自己缴纳8%,只要是有单位,这五险大多数单位都给缴纳,但也有个别的单位,只交三险,沒有一金。
养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;
医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;
失业保险单位百分之二,个人百分之一;
工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;
住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为百分之五,最高不超百分之十二。
企业职工五险一金缴纳比例?
五险一金的比例分别如下:
养老保险单位21%,个人8%。
医疗保险单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。
工伤保险由单位缴纳,劳动者不用缴费。
生育保险比例在0.5%,个人也不用缴纳费用。
住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
缴纳比例各个地方都有不同,一般医疗保险:个人承担2%,企业承担8%;养老保险:个人8%,单位20%;失业保险:个人1%,单位2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。
五险缴纳比例怎么计算的?
比例如下:
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;
3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳。
到此,以上就是小编对于最新五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于最新五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。
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