大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险都有哪五险的问题,于是小编就整理了4个相关介绍五险都有哪五险的解答,让我们一起看看吧。
五险都是哪五险?
五险指的是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人按照缴纳比例共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的,个人不需要缴纳。要注意的是,五险是法定的,根据《社会保险法》第58条相关规定,用人单位应当自用工之日起30天内,为其职工向社会保障经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险的缴费基数同时是有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的百分之三百和百分之六十相应确定,若在上下限范围之内,则按实际缴纳;若超过上限,不足按下限。
五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
·养老保险单位承担20%,个人承担8%;
·医疗保险单位承担6%,个人2%;
·失业保险单位承担2%,个人1%;
·生育保险1%全由单位承担;
·工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。
五险三金指哪三金?
三金是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
1.住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。
2.如果小企业因种种原因出现经营困难、甚至面临破产、歇业、业主隐匿等情形,员工也能获得薪金和社会保险费保障。
3.是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险工伤保险和生育保险目前是由企业承担的,三金,主要是指的住房公积金,这是绝大数人都熟知的,还有两金就是单位需要缴纳的小企业欠薪保障金,还有一个就是残疾人失业保障金。
什么是五险?五险都有哪些险种的分别都有哪些作用?
首先很高兴能回答你的问题,五险包括:养老保险,失业险,工伤保险,医疗保险,生育险。养老保险交满15年到退休后能领退休金。医疗保险住院买药能按比例报销。失业保险要交满一年才能享受失业金。工伤保险万一出现工伤能享受相应的工伤补偿及治疗。
***加载中...进入职场难免常听人说起五险一金,那么五险一金指的是啥?
首先,五险指的养老保险,失业保险,工伤保险,生育保险,医疗保险。
其次,国家建立基本养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险制度,是保障公民在年老,疾病,工伤,失业,生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险有哪几种保险?
基本养老保险,关系到我们退休后的养老金待遇。累积交费满15年到达法定退休年龄就可以按月享受基本养老金待遇。养老金等于跟社会平均工资相挂钩,退休后也会年年结合物价增长和工资变动情况进行调整。有国家强制力保障,非常划算。
基本医疗保险,关系到我们基本医疗保障。小到门诊看病,大到住院手术,都可以按照有关政策享受相应的医保报销待遇。基本医疗保险,为了集中力量救助大病,设置了医疗保险起付线以及大病医疗保险制度。另外,基本医疗保险还拓展到了长期护理保险。
工伤保险。工作中受伤,只要鉴定为工伤,就可以享受工伤保险基金的各类待遇。对职工最重要的保障是因工死亡或者因工致残。因工死亡可以享受到丧葬费、一次性工亡补助金(2019年标准78万多元)、供养亲属抚恤金。这是对工作的最重要保障,个人不需要负担费用。
失业保险。失业保险缴费满一年以上,非职工本人意愿失业,有求职意愿,就可以享受失业金待遇,国家还可以给代缴基本医疗保险。
生育保险。女性生育事项可以享受生育报销待遇和生育津贴待遇。个人不需要缴费。由于对男同志作用不大,也一直被人诟病。2019年底将并入医疗保险,社保五险将彻底变为社保四险。甚至未来有可能变成三险。
非社保待遇。
缴纳社保还能享受非社保待遇吗?是的,真的有。由于我们户籍制度的问题,很多人在买车、买房、子女上学的时候,都需要提供有关在当地工作的证明。社保缴费就是最重要的一种证明之一。甚至积分落户政策也将社保缴费作为最重要的因素之一。
北京市要想办理积分落户,需要在当地参加社保满7年以上,补缴时间不超过6个月。在北京购房需要5年,买车摇号也需要5年。青岛市购房资格、子女上学,非本地户口需要在当地参保缴费一年以上。
因此,社保缴费是非常重要的。
可不可以不缴社保?
按照法律规定,一些特殊群体确实可以自由选择缴纳社保。
1995年《劳动法》规定,企业和职工必须参加社会保险,按照国家规定的社会保险缴费比例,共同承担社会保险费。
2011年7月的《社会保险法》规定,灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在用人单位参加社保的劳动者可以参加基本养老保险和医疗保险,个人承担保险费用。
如果用人单位不给职工缴纳社保,职工可以依法***,要求企业补缴。企业还要承担自欠缴之日起,每日5/10000的滞纳金。
按照《劳动合同法》,如果用人单位不给职工缴纳社保,职工可以提出解除劳动合同,同时用人单位还应当支付经济补偿金。
到此,以上就是小编对于五险都有哪五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险都有哪五险的4点解答对大家有用。
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