5险是哪五险，5险是哪五险?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5险是哪五险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍5险是哪五险的解答，让我们一起看看吧。

职工5险是哪五险？

1、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

2、养老保险：是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。

3、医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

4、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5、失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

6、生育保险：是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产***等，保障其基本生活和生育安全的保险。

职工五险包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险五个险种。

1，养老保险：按要求完成缴费且退休之后，可以按月领取一笔养老金。

2，医疗保险：日常医疗费用报销、买药刷卡支付。

3，生育保险：在妊娠期的参保人，可以通过生育保险报销相关生产费用并且申领生育津贴。

4，工伤保险：参保人员在工作期间遭遇意外或者因职业原因有职业病的，可以获得补偿。

5，失业保险：参保人员非个人原因失业的，可以通过申领失业保险金来获得一份生活保障。

五险一般指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险这五个险种。

五险又被称之为职工社保，是目前社会保险中的一种参保形式，用人单位为在职员工参保的便是职工社保，相关费用由公司以及个人共同承担。

五险包含的保险相对来说还是比较全面的，但每一种保险待遇在使用时都会有一定的要求，具体的以参保地当地的实际规则为准。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险;“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费(失业保险农业户口个人不缴费)，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保和5险是1样的？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

社会保险有5种，分别是：

1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

4、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产***的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

5、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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