五险一金有必要吗，五险一金有必要吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金有必要吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍五险一金有必要吗的解答，让我们一起看看吧。

有五险一金的工作真的很好吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，有五险一金的工作单位真的好吗？实际上工作单位的好坏并不是靠五险一金来衡量的，当然这个五险一金是一个最基本的东西，五险一金当中的五险是法律明确规定的，劳动合同法和社会保险法都有双重的规定，所以说他是法定的义务，必须要为自己的员工来缴纳的。

相反，如果没有一份五险一金的工作，那么很明显，这是不符合劳动合同法的规定，属于一种违法行为，当然作为这样的工作单位来讲，那么实际上是没有任何的发展前景，因为他连最基本的劳动合同法的规定都不能履行，更不要谈什么额外的***待遇和年终奖的一些待遇了，基本上是不会存在的。

那么我们认为拥有五险一金的单位不一定是好单位，但是没有五险一金的单位，它一定不是个好单位。所以说五险一金是我们找工作当中一个最底线的要求，当然除了五险一金之外，我们还要考虑公司的发展前景，包括公司的工作时间工作量等各方面的综合因素来考虑，这家单位适不适合自己，因为只有适合于自己的单位才是一家好的工作单位。

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好，有保障。

五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。

根据《劳动法》：第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据《住房公积金管理条例》。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

当然呀，能交齐五险一金说明公司***待遇不错，能遵守国家法律法规，有保障。

其次再来说一下五险一金的五险，五险起码可以保障生病可以报销，生孩子可以报销，工伤可以报销，养老不愁，退一步讲哪天失业了，还可以领取失业保险渡过难关，再讲讲公积金，买房***公积金***比商贷便宜太多了，装修也可以公积金贷等等。不想用的话退休了还可以取出做退休养老用。所以呀能交齐五险一金的工作公司都是良心公司。

先来看一金，首先买房***利息会少一些，其次有些地方装修、租房也可以用一金，最后，个人***，有五险一金额度也高一些，好处是看得见的！

再来看五险。平时一般好像用处不大，但是当生病住院的时候，如今很多地方都是直接报销！比如我之前住院，总费用差不多两万，出院结算的时候只花了不到六千，可以说是很划算的了！

最后看看弊端，五险一金会影响到手工资，年轻人来说，一般也没有大病大灾，也买不起房，还不如把钱拿在手里更直接！

但是，到了一定年龄，五险一金还是很有必要的！

到此，以上就是小编对于五险一金有必要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金有必要吗的1点解答对大家有用。