女职工产***(女职工产***期间社会保险补贴)

本文目录：

• 1、女职工的产假为多长时间?
• 2、女职工生育享受多少天产假
• 3、女职工生育享受多少天产假?
• 4、女职工产假多少天

女职工的产***为多长时间?

法律分析：女员工休产***的可以休息的时间标准为：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

【答案】：女职工产***90天，分为产前***15天，产后***75天。所谓产前***15天，是指预产期前15天的休***。产前***一般不得放到产后使用。

法律依据：《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加产***15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产***15天。

女职工生育享受多少天产***

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

法律主观：女职工 生育享受98天 产*** ，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

【法律分析】：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。

解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产***。

法律分析：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

女职工生育享受多少天产***?

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

法律主观：女职工 生育享受98天 产*** ，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产***。

【法律分析】：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。

女职工产***多少天

1、法律分析：女职工产***是九十八天。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

2、【法律分析】：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。

3、法律主观：女职工 生育享受98天 产*** ，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

4、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。

5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。