五险合同，五险合同范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险合同的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险合同的解答，让我们一起看看吧。

护士合同工是没有五险一金的吗？

合同工护士是有五险一金的。

我们知道医院是国家事业单位，医护人员是国家专业技术人员，是有编制，有职称的。

当有编制有职称的护士不足时，医院会对外招聘一些合同制护士的，合同之护士是没有编制的，是和医院签合同的，医院负责他们的工资，***，待遇以及交五险一金，是受法律保护的。

不可能没有的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

护士合同工并不是没有五险一金的。噢，所有的合同工包括所有的劳动者，只要你和公司或单位产生了劳动关系，那么是一定必须要交纳五险的。但是公积金并不是必须缴纳的，一般合同工的话劳务派遣公司不会给缴纳公积金，但是五险是一定会缴纳的。

公司给缴的是异地的社保合法吗？

需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。

如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。

但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话，也可以向当地劳动部门举报、投诉。

合法，等退体后从昆山再把社保转移到吴江，医保可定点在吴江的医院看病报销，国家政策允许的情况下，不影响在吴江看病就医，在昆山看病就医是合理合法的，等退体后到吴江社保局开具从昆山社保局转移到吴江社保局，退体金，医保等证明，就可以了。

医生和医院签的合同有五险吗？

有五险一金，医生属于正式编制的，属于合同制用工，需要定期续签合同的，医院属于事业单位，根据劳动保***规定，用人单位必须缴纳保险，目前医院都是按照正式的五险一金来缴纳的，根据医生的收入来确定缴纳的数额，按月缴纳，直接进入个人账户。

挂靠社保协议怎么写？

社保可以作为证明劳动关系的证据之一，但不能仅凭社保就认定双方之间存在劳动关系，如果你公司与甲确实没有劳动关系，可以让甲出具一份声明，说清楚挂靠社保的前因后果，亲笔书写并签名即可。如果该员工日后用社保主张劳动关系，将不会得到支持。但代买社保还是存在一定风险，不建议这么做。

公司上社保为什么还需要签合同？

员工买社保需要提供劳动合同，用人单位办理员工社保登记需要劳动关系证明。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

到此，以上就是小编对于五险合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险合同的5点解答对大家有用。