五险一金是税吗，个人所得税怎么征收

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是税吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金是税吗的解答，让我们一起看看吧。

税前扣除五险一金和税是什么意思？

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

专项扣除只能扣自己交的吗？

是的

在新出台的个税政策当中，明确了专项附加扣除的项目，取得工资薪金所得的纳税人，可以提供信息由扣缴义务人预扣预缴时办理。在征收个税之前会根据纳税人的需要扣除项目，减轻纳税人的纳税压力。

专项扣除包括居民个人缴纳的社会保险费和住房公积金等 。

企业股东由自然人代持，分红要扣个税吗？

需要缴纳个人所得税。

《股权转让所得个人所得税管理办法》对其有相应的规定：

第四条 个人转让股权，以股权转让收入减除股权原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按“财产转让所得”缴纳个人所得税。

个人股权转让所得个人所得税，以股权转让方为纳税人，以受让方为扣缴义务人。扣缴义务人应于股权转让相关协议签订后5个工作日内，将股权转让的有关情况报告主管税务机关。

企业股东由自然人代持，分红时要扣个人所得积。根据中华人民国个人所得税征收条例规定，果如自然人代持股票分红额度到达征收点，自然人代|L持股票分红额度，就要缴纳个人所得税。

企业利润交企业所得税——这是针对企业盈利而征缴的税种；股东分红还要缴个税——这是针对个人所得而征缴的税种，因此二者不能够算作重复交税。 企业在清算汇缴时才计算企业所得税，且只有在股东分红时才缴纳个税——何须每月预交？——除非股东提前分红，那也只是需要预留税金，何须预交？

个税扣50，工资总数是多少？

谢谢悟空邀请。根据目前我国个人所得税税率表，我们可以从个税反推工资，公式如下：

个人应纳税所得额=（个税+速算扣除数）/适用税率

个人工资=个人应纳税所得额+免征额3500+个人社保+个人公积金+允许扣除的商业险。其中商业险扣除是2017年7月1日开始实施的，要求保险合同有税优识别码，每月不超过200元。

个税扣除50元，适用的是10%税率（速算扣除数105）。除开经验，我们怎么知道它适用第二级税率呢？如果是第一级3%，应纳税所得额=（50+0）/3%=1667,这显然与第一级税率对应的应纳税所得额“不超过1500元”不相符。我们可以试算以确定其税级，也可以利用网上个税计算器判断。

由此我们可以推算提问者想要知道的答案：个税扣除50元，个人工资=（50+105）/10%+3500+个人应承担的社保+个人应承担的住房公积金+有税优识别码的每月不超过200元的商业保险。

如果社保是1500元，包括单位承但部分和个人承担部他，税前工资6550元，个税应该扣50元。起征点是3500元，社保1500元不缴税，应纳税所得就是6550-3500-1500=1550元。1550元适用税率10%，再减去一个速算扣除数105元，就是应该缴纳的个税50元=1550*10%-105

到此，以上就是小编对于五险一金是税吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是税吗的4点解答对大家有用。