公积金是按照工资的多少比例交，深圳公积金是按照工资的多少比例交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是按照工资的多少比例交的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金是按照工资的多少比例交的解答，让我们一起看看吧。

12%公积金个人交多少？

个人12%。公积金12%指住房公积金的缴存比例,即个人缴纳缴费工资基数的12%,单位也按照12%缴纳。根据国家规定,公积金单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

公立学校五险一金交多少？

公立学校是很正规的。缴纳五险一金，肯定是按照当地最高的一档标准进行缴纳。

（1）公积金一般都是按照工资双方各百分之12%进行缴纳！

（2）养老保险一般一般单位缴纳20%，个人8%；

（3）医疗保险单位10%，个人2%；

（4）失业保险单位1%，个人0.2%；

（5）工伤保险单位0.5%，个人不用；

（6）生育保险单位0.8%，个人不用.

公积金一个月2800什么水平？

住房公积金是单位和个人共同缴费，如果是你和公司每月分别缴费2800元的话，这是毫无疑问的土豪水平。

***设你的住房公积金缴存比例是12%的话，那么意味着你的住房公积金缴存基数就是24000元左右。

24000元的工资水平，在目前是绝对的高水平，目前中国的平均工资水平大约是6000元左右，24000元的工资水平是平均水平的，大约四倍左右。

公积金一个月2800，那么应该是个人和企业各交1400，公积金的交存比例是8％到12％，如果按12％比例计算，工资水平应该是11667元，那么年薪应该是140000元，这个薪金应该在你的城市属于什么水平你应该知道，在我所在的城市属于中等偏下，但你单位能认真执行社保政策并按高比例交公积金是很不错了。

公积金一个月2800，按照缴存基数和缴存比例可以计算出你的工资水平，就缴存比例而言，无论是个人还是单位的，国家规定的是5%－12%的区间，***如你的单位和个人缴存比例都是10%，单位和个人就是各交1400，缴存基数就是14000，而缴存基数就是你的工资收入，在中小城市，已经是一个中上收入水平啦。

公积金是按扣完五险一金的算吗？

不是啊，所谓的五险一金的一金就是公积金啊，是在应发工资基础上和其他社保一并扣除了，而不是在社保扣除以后在计算扣除公积金。五险一金扣除的基数都是一样的，所以一金和五险就是一起在基数乘以扣除比例来计算的。

公积金不是按照扣完五险一金来计算的，扣完五险一金计算的是个税。每个城市都有公积金缴纳基数的上下限，如果你在上下限范围内，按照实际工资计算，如果工资高于上限，那就以上限为基数计算公积金缴纳金额。

每月公积金多少取决于两部分，一部分是取决于你过去一年的社保工资平均基金，一部分是单位缴费比例，这个比例一般是5—12%，每月交费多少就用你的基数乘以比例就是个人承担的，单位承担的和个人承担的数额一般一样。

公司按照30%基数缴纳公积金合理吗？

不合理，目前公积金还没有这么高的缴存比例，现如今公积金的缴存比例从百分之5到12%，这个比例可以由公司自己决定，但不许超过最高限额12%，如果公司想给予员工更多的***待遇，可以不扣缴个人部分，而是由公司代为缴纳，这样最高也就24%，到不了30%，因此说30%是不合理的。

不管合不合理，对你来说这不是好事吗？

因为按百分之三十交的话，公司也得帮你缴纳同样的数额。如果你的基数是5000元，按百分之三十算，个人和公司都要缴纳1500元，一个月公积金账户实际到账为3000元。基数越大越有优势。

到此，以上就是小编对于公积金是按照工资的多少比例交的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是按照工资的多少比例交的5点解答对大家有用。