社会保险服务医师，社会保险服务医师考试内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务医师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社会保险服务医师的解答，让我们一起看看吧。

聘用医生和事业编医生的区别？

第一，档案归属不同，合同制由医院人事部门保管，有编制是由本地卫生局存档；

第二，雇佣渠道不同，合同制与医院签有劳动合同，有编制则由卫生局统一分配；

第三，工资发放不同；

第四，级别调整不同；

第五，保险不同，在编的会按劳动法律上各项保险，合同的就不一样；

第六，退休待遇不同

区别主要一是参加社会保险的名称不一样，聘用医生参加的是城镇企业职工养老保险，事业编医生参加的是机关事业单位养老保险。

二是退休养老金的计算方式有出入。

三是参加医保也不一样，生病报销有不同。

主要区别就是聘用制医生并没有编制，只是通过签订劳动合同的形式被医院招聘到医院中工作的。而事业编医生则是指通过事业单位招聘考试等方式进入到医院中工作的具有事业编制的医生。

医生的社保怎么算？

医社保基数怎么算

医疗保险:个人2%,单位6%,例如基数3000,个人缴费60,单位缴费180,共缴费240元。(此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险,另算。)。 医疗保险是参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利,可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。医保个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。

医生的社保和医院所有的员工都是一样的。医院也是企业，他为员工缴纳社保都是和企业的模式一样，也就是说他交纳的就是职工养老保险，医生的养老保险具体缴纳档次这需要医院给他们按什么档次缴纳，医院会针对医生按什么档次缴纳护士，按什么档次缴纳都有明文规定。至于缴费模式和企业人员都是一样的。

按国家规定。

五险一金指的是五种保险和住房公积金：

（一）养老保险：单位21%，职工8%；

（二）医疗保险：单位9%，职工2%外加10块钱的大病统筹；

（三）失业保险：单位2%，职工1%；

（四）工伤保险：单位0.5%，职工不需要缴纳；

（五）生育保险：单位0.8%，职工不用缴；

（六）住房公积金：单位缴纳8%，职工8%。

医生有没有三险一金？

医生有三险一金。

      １、养老保险：个人缴纳工资基数的８％，企业缴纳工资基数的２１％，个人缴费至法定正常退休年龄。

　　２、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的２％，单位缴纳工资基数的９．８％其０．８％部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳３元，单位缴纳工资基数的１％。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

　　３、失业保险：个人缴纳工资基数的ｘ０．５％，单位缴纳工资基数的１．５％。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

　　４、住房公积金：个人缴纳工资基数的ｘ８％，单位缴纳工资基数的８％。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、***本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

到此，以上就是小编对于社会保险服务医师的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务医师的3点解答对大家有用。