离职五险,离职五险怎么处理

nihdffnihdff 2024-11-28 56 阅读

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于离职五险的问题,于是小编就整理了4个相关介绍离职五险的解答,让我们一起看看吧。

员工离职,社保怎么停掉?

1、第一步找到社保局的官方网站,进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆,进入办事大厅后,选择单位申报业务。

2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。

3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。

4、下一步选择需要停交的人员,并选择原因为“本人意愿中断就业”,保存确定即可。

事业单位辞职社保如何断?

关于这个问题,事业单位员工辞职后,需要向用人单位提出离职申请,并填写相关手续。离职手续办理完成后,需要通知社保部门,由社保部门将员工的社保关系进行注销,同时办理社保关系转移手续。具体步骤如下:

1. 在离职后一个月内,向原单位社保部门提出社保关系转移申请,并提供离职证明、***等相关材料。

2. 原单位社保部门审核通过后,将员工的社保关系进行注销,并向该地社保部门发出社保关系转移凭证。

3. 员工拿到社保关系转移凭证后,到新单位社保部门办理社保关系的转移手续。

4. 新单位社保部门审核通过后,将员工的社保关系转移至新单位。

5. 员工需在新单位社保部门缴纳社保费用,并享受相应的社保待遇。

需要注意的是,员工在离职后一个月内未进行社保关系转移申请,原单位社保部门将无法注销员工的社保关系,而员工也无法在新单位享受社保待遇。因此,员工应及时办理社保关系转移手续,避免造成不必要的损失。

一是保留机关事业身份。

要凭辞职文件、人事代理协议、本人***前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。

接续参保后,按个人退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。

接续参保后,按企业退休计算退休工资,退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。

如果参保年限已满15年,可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

离职员工社保扣费计算?

1、劳动者离职当月,还是按个人承担303.50元和单位承担672.90元来缴纳。

2、员工当月离职,公司就应该在当月去社保局办理减员手续,不然,连下个月社保都无法终止。

3、6月社保基数调整,那么按劳动者个人承担社保的比例乘以3105元来缴纳。

想辞职到外地再找工作,个人社保怎么办?

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。

还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。

但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。

如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人***复印件,根据提示填写相关登记表,也可以同时申请当地的失业救济金,每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇,可咨询服务中心工作人员进行办理。

然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人***、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间,以后有了新工作再续保,但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。

需要注意的是,医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费,因为一旦医保欠费三个月以上,需要半年的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇。

到此,以上就是小编对于离职五险的问题就介绍到这了,希望介绍关于离职五险的4点解答对大家有用。

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