五险一金税率,五险一金 税收

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金税率的问题,于是小编就整理了3个相关介绍五险一金税率的解答,让我们一起看看吧。

五险一金的税率是多少?

五险一金的税率分别为:养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户)

;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位五险0.8%,个人不交钱。公积金: 单位:7%、 个人7%。《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

01、增值税17%

03、营业税0.3%

04、城市维护建设税7%

05、教育费附加3%

06、印花税0.03%

08、养老保险等五险在锡山最低为520元一个月,个人大概交纳150元左右,余下的单位交纳。一金为240个人和单位各交120元。

股金分红个税如何缴纳?

股金分红所得按照税率20%计算个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围,利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得属于经营所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第三条 个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

扩展资料:

根据《中华人民共和国个人所得税法》

第六条 应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

新版个税中,为什么开始工资税率是3%,几个月后变成了10%?

关于这个问题回答如下:

1.产生这种情况的原因是由于个人所得税综合所得预扣预缴、年度汇算清缴的政策规定决定的。月度预扣预缴税率是根据你的每月申报的应纳税所得额决定的,就是说随着你的按月申报的累计应纳税所得额增加,适用月度预扣预缴税率可能会上升。

2.正如你提问中举的例子,可能你刚开始每月工资薪金扣除基本减除费用、三险一金、专项附加扣除后累计应纳税所得额不超过36000元,这种情况适用月度预扣预缴税率3%,不过如果超过36000元不到144000元适用税率上升至10%。具体可以看下面的个人所得税预扣预缴税率表。

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3.因为每个人具体工资薪金收入水平、扣除项目金额大小会有区别,即使工资薪金收入完全相同的两个人也可能适用税率存在区别。

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到此,以上就是小编对于五险一金税率的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金税率的3点解答对大家有用。

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