最低五险一金，最低五险一金标准是交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最低五险一金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最低五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的最低标准？

五险一金最低缴费基数

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;

医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

最低档社保包括哪些险种？

最低档社保包括以下险种

1、养老保险

主要是给我们退休之后，没有收入来源的老年生活一个保障。一般交满15年，到退休的时候就能每月领一笔钱了。

2、医疗保险

医保可以报销一部分我们看病吃药的费用，是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。

医保是五险一金中价值最大的一部分，很多地方断缴了就不能就医报销了。

3、失业保险

失业保险，简单来说就是失业了，可以领到钱的一个保险。

4、工伤保险

如果在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久地丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。

5、生育险

我们的生育险一般由单位缴纳，主要有两大***：

第一，报销孕产检和生孩子的费用

第二、可以领生育津贴，通俗来看就是产***也能拿“工资”。

职工社保的“五险”是连在一起的，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据缴费基数来确定单位和个人每月缴的金额。

社保没有低档和高档之分，就是缴费基数有差异，最低缴费基数各地区也不一样，每年也在变化，目前常州地区社保最低缴费基数是3800元。

单位一个月最少交社保中的三个基本险即养老 医疗 失业，这是参保缴费的最基本要求。

养老险:当事人按月足额缴纳养老费用，退休时能正常核定退休金。

医疗险:按月足额缴纳医疗费用，保障卡正常状态，能就医看病报销费用。

失业险:按月足额缴纳，为当事人失业状态下能领救济津贴。

最低社保包括基本养老保险，医疗保险及大病险和生育保，工伤保险，生育保险五种，跟其他档次是一样的。最低档的缴费标准为省社会平均工资的40%缴纳。比如2022年的最低缴费基数是3358元，养老保险缴费比例为16%，医疗保险及大病缴费比例为9.8%，等一个月缴1100元左右。

到此，以上就是小编对于最低五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于最低五险一金的2点解答对大家有用。