五险可以交三险吗，五险可以交三险吗怎么交

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险可以交三险吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险可以交三险吗的解答，让我们一起看看吧。

交了三险还能交五险？

新三险能转成五险一金。

三险转五险一金的操作方法：

首先询问公司的人力***部门，一般需要提供一寸证件照2张(一致)，***复印件2张，这些都需要粘贴在外管所申报材料商，所有文件需要加盖单位公章。

一般需要的领取资料：

1、去外管所办理，需要携带的材料如下：

(1)个人基本信息***集(变更)表;

(2)照片扫描专用表;

(3)外来从业人员用工备案登记表;

(4)外来从业人员补缴、缴费信息调整申报表。

2、去社保中心办理，需要携带的材料如下：

(1)外来从业人员用工备案登记表，已加盖外管所办事章;

自己的公司交社保可以交三险吗？

不可以的，单位必须要五险一起买的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

答案是不可以的，因为社保缴纳是国家强制性的,企业必须要给员工交纳五险，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数，员工按比例自己承担一部分，所以应该是按照五险交纳。

单位交五险现在自己交三险可以吗？

单位交的五险属职工医保，个人交的三险属城乡医保或新农合。职工医保交满十五年退休后可领退休金。国家规定每个人在职工医保，城乡医保，新农合中只能参加其一，其他交了也白交。因此，相较而言，单位有交五险，个人就不用去交三险了，那浪费钱。

现在单位必须交五险，为什么有的可以交三险?这个是有选择的吗？

现在的劳动法和社会保险法等法律规定，单位必须为员工缴纳五险一金，五险中有三险即养老、医疗、失业，劳动者是需要交费的。另外两险生育、工伤劳动者不要交费。但这五险单位都需要交费。劳动者只交三险的费用，因此，有的劳动者又把五险称为三险。

企业交三险可以单独给某个人交五险吗？

不可以。
1. 公司按规定需要给员工交的社会保险是包括养老保险、医疗保险和失业保险三种，企业不能单独为某个员工交五险。
2. 企业实际上也不允许员工在社保方面有选择性和任意性，因为这不仅违反政策法规，还存在着不公平的问题，其他员工会产生不满和不信任感。
3. 如果员工有特殊情况需要交更多的险种保障，可以选择自愿补缴或选择其他商业保险来增加保障。

个人社保可以只交三险吗？有什么规定？

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。

1 社保分为两个类型，第一种是职工社保保障，第二种是城乡居民社保保障，职工社保属于五险模式，包括基本的医疗和养老保险，还有生育保险，工伤保险，失业保险，都是每月五险一起缴费模式，企业和个人共同缴费，个人承担小比例缴费，进入个人社保账户，企业承担大比例缴费，进入社保统筹账户，职工社保一般是单位稳定职业上班族的选择。

2社保的另外一种类型，就是城乡居民社保，按照个人方式缴费，没有企业参与分摊保费，而参保的方式相对灵活，个人缴费按照年缴费，压力比较小，适合非职业群体和农村群体。有基本的医疗保险和养老保险，部分地区有失业保险。工伤保险针对职业人士，生育保险也是针对职工，个人参保有基本的医疗和养老保险就可以了。

到此，以上就是小编对于五险可以交三险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险可以交三险吗的6点解答对大家有用。