公司不给交五险一金，公司不给交五险一金犯法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不给交五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司不给交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

不给交五险一金的公司？

不给叫五险一金的公司是普通的小公司，不是很正规。一般正规公司最起码会给员工购买五险，***比较好的单位还会给员工购买一金。因为五险是国家强制要求购买的，一金目前还没有强制要求。如果五险都不买，说明该单位不重视劳动法，很不正规。

公司为什么不交五险一金？

1.

节约成本缴纳五险一金需要大量资金,用人单位出于节约成本的考虑会选择不为员工缴纳五险一金。

2.

劳动者法律意识不强和法律制度实施的不完善由于五险一金相关法律制度目前并无完善,且绝大多数劳动者都缺乏法律意识,没有利用法律捍卫自己权益的觉悟。

3.

员工的选择面对低一点的工资加保险和高一点的工资,许多劳动者还是会选择高工资放弃保险,所以用人单位出于这方面的考略也会不缴纳五险一金。

很多公司他是在交五险一金之后，是需要给税务局交税，是根据公司有多少人，根据公司的实际情况，有很多地方是有收费的项目，如果不交五险一金他就会少掏一些钱，所以有些公司会找理由不给员工交五险一金。

为什么很多公司敢违法不给员工缴纳社保？

员工交社保是公司出一大部分，员工出少部分。一个公司要养着不少人，想着节约成本，能不花钱就不花钱。再者，员工也没有这方面意识，想着上好班，拿工资就行。交社保是国家强制规定的。但是并没有对所有单位进行查处，所以导致很多人没交社保。公司也敢不给员工交社保。个人建议，公司必须给员工交社保，不管是长期还是短期的。

为什么保险公司不给员工交社保？

保险公司不给员工缴纳社会保险，很有可能是保险公司所聘用的员工都是通过劳务派遣的方式招用的。由于保险公司与第三方公司签订了劳务派遣用工合同。所以保险公司把相关费用已经转给了劳务派遣公司，员工的社会保险就由劳务派遣公司来缴纳，就不需要保险公司为员工缴纳社保了。

为什么现在法律都这么健全了，还有的企业不给工人交五险一金呢？

交五险一金的企业工人到手工资都很低，只有二三千每月，很多工人选择了小企业就是为了多拿工资回家办点最近的实事，如回家建房，结婚等现实问题！因为外地人工作在本地交五险一金没有现实意义！多拿钱自己支配眼前事最现实！

不是法律的问题，是工人跟老板之间的博弈，工人怕老板干不长，老板怕工人干不长，最终达成共识，工资给高一点什么都不管，工人拿到现钱自己也不想缴，来去自如，老板省一点，工人拿到的现金多一点，至于保险，呵呵，看不见摸不着，过一天算一天，打短工的心态。

这个一金是住房公积金吧。实话说，有些企业比如民营企业，创利艰辛，当地***又不强制企业交，企业负担轻些。但也有企业经营者有能力交，结果也不交。玩死不要脸的方式，企业员工又能咋样。

到此，以上就是小编对于公司不给交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不给交五险一金的5点解答对大家有用。